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案例分析讨论

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	这样的情况是你会怎么做呢？ 1 2	pengjllint 2008-8-16	20 / 293	2008-9-2 13:18 by hebiao
	如果你是这家公司HR，你如何处理？ 1 2 3 4	啸雪 2008-8-23	45 / 736	2008-9-2 13:16 by hebiao
	女员工在厂长办公室的行为是否严重违反公司制度? 1 2	xiaoyu821210 2007-9-15	28 / 821	2008-9-2 13:13 by hebiao
	关于竞业补偿金的问题	盼朵儿 2008-8-28	10 / 144	2008-9-2 13:12 by hebiao
	关于离职程序的案例 1 2	紫蝶 2007-6-27	15 / 614	2008-9-1 19:46 by lixl0403
	咨询关于新员工下班途中被电频车撞伤事件处理情况 1 2 3	wangyueping 2008-8-14	36 / 561	2008-9-1 17:53 by sailorsix
	本周说法：单位通知录用后又反悔，该怎样？	会呼吸的痛 2008-8-27	2 / 121	2008-8-31 20:10 by yangmin0129
	试用期的问题 1 2	xian0wo0 2008-7-2	22 / 594	2008-8-31 20:05 by yangmin0129
	清洁工年终尾牙抽中大奖引发的讨论。。 1 2 3 4	Giallorossi 2008-1-19	46 / 1418	2008-8-31 19:24 by yangmin0129
	分析案例--你怎么看待这家公司的 1 2	未来铃铛 2008-8-13	25 / 406	2008-8-29 17:23 by houchenyuefan
	公司组织聚会，新工拼酒致死 1 2	对酒当歌 2008-8-7	26 / 586	2008-8-29 10:24 by coolkoko2008
	领导层要动荡了，又是一番格局阿！有感沧桑 1 2	秋水共长天 2008-8-21	17 / 280	2008-8-28 17:06 by abc666991
	上班途中被公交车车门夹伤是不是工伤？ 1 2 3 4 5 6 .. 11	xingzi521 2008-2-3	156 / 4256	2008-8-28 16:22 by gaoyingmz
	企业不给产假工资的话,怎么办	yewei20080618 2008-8-23	9 / 193	2008-8-28 15:46 by luckinn01
	即时辞退员工的法律风险防范与控制	helly_smile 2007-6-6	5 / 305	2008-8-28 15:44 by luckinn01
	实习生的管理	蕾宝宝 2008-8-26	5 / 120	2008-8-28 15:42 by luckinn01
	案例讨论：您的企业已经建立核心员工的关怀计划了吗	乏善足陈 2008-8-27	1 / 102	2008-8-27 21:08 by winnerone
	关于存在外包关系的劳动关系解除	stranger001 2008-8-27	2 / 115	2008-8-27 16:34 by bamc1413
	员工辞职后又想回来 1 2 3	hyhth 2008-7-11	35 / 954	2008-8-27 14:13 by breezyf
	求助关于新员工管理的问题	celery1122 2008-8-26	6 / 133	2008-8-27 11:02 by celery1122

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