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12.05上海人力成本优化及经济性裁员实操

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案例分析讨论

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	他被撞伤是否在“下班途中”？	aben_ben 2007-1-21	5 / 326	2007-3-2 14:15 by 菜鸟影子
	外聘保安嫌待遇太低不愿上班，如何处理	紫蝶 2007-2-1	8 / 341	2007-3-1 18:00 by bonsy
	公司出现工伤案例一件，现求助！	jenefer_lp 2007-2-5	4 / 320	2007-3-1 17:16 by pengshujun
	张三和李四，你会选择谁	limmib 2007-2-5	10 / 453	2007-3-1 16:46 by pengshujun
	真实案例:上班途中发生交通事故,员工受伤,算不算工伤?	雪约 2007-3-1	2 / 785	2007-3-1 16:18 by 雪约
	读书会如何操作	菜鸟影子 2007-2-28	4 / 342	2007-3-1 12:57 by ellan
	智力型企业如何进行人力资源管理	komisunqin 2007-3-1	0 / 186	2007-3-1 10:08 by komisunqin
	如果你是HRM，你会怎么做？ 1 2	398208515qin 2007-2-27	15 / 430	2007-2-28 16:41 by 398208515qin
	你到该公司任人事主管你该如何做？ 1 2	rgbsyg 2007-2-3	22 / 856	2007-2-28 10:59 by sdxccsm
	『倡议』请大家使用“悬赏”功能！	乏善足陈 2007-1-18	9 / 453	2007-2-28 09:31 by 乏善足陈
	案例版祝大家新年快乐! 新年祝福語（每人一句）	hhh4863 2007-2-16	14 / 400	2007-2-27 18:50 by rgbsyg
	案例分析类型的培训如何组织？	菜鸟影子 2007-2-27	2 / 261	2007-2-27 14:51 by 桃子好吃
	经理人难抚将相失和	sdxccsm 2007-2-27	0 / 219	2007-2-27 12:48 by sdxccsm
	培训费用控制大家是怎操作的？ - [悬赏财富 10 金币]	vivianchin 2007-2-6	13 / 485	2007-2-26 17:24 by hugoxsg
	有点小意见	快乐阿文 2007-2-26	2 / 233	2007-2-26 15:33 by 乏善足陈
	如何处理	sdxccsm 2007-2-25	3 / 227	2007-2-25 11:36 by 曾强
	大家如何来看待这个事件？？？？	vivian 2006-11-2	6 / 416	2007-2-21 16:46 by 一剑
	用人单位有哪“六大傻”？（劳动关系管理） 1 2	桃子好吃 2007-1-11	15 / 466	2007-2-20 15:02 by 大周
	拜年拉！！！！！！！！！！！！！！	桃子好吃 2007-2-18	2 / 254	2007-2-20 14:47 by bonsy
	如何聘请培训讲师！	dmanting 2007-2-11	4 / 242	2007-2-14 19:17 by 孙泉

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