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工作分析
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kinwa
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1. 本版鼓励发资料帖,对资料共享帖我们将给予奖励。 2. 鼓励分享工作经验,并重点考虑给予加精华的奖励。 3. 对有一定质量的回帖以及建议帖等,给予适当奖励。 4. 奖励标准参阅本版置顶帖--《工作分析版奖惩基准》。
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设计调查问卷应注意的几个问题
qxj18981
2007-5-12
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2008-11-11 15:08
by
ss1016
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讨论
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大家都来说说你都应用过哪些工作分析的方法?
lcyah
2008-11-11
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2008-11-11 11:26
by
lcyah
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原创
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本公司资材部门的能力模型
相见欢
2008-3-10
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2008-11-11 03:00
by
wjy0513
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原创
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能力素质模型
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nakataha
2007-10-29
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2008-11-11 02:41
by
wjy0513
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讨论
]
工作分析`价值何在?
牛天依
2007-4-25
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2008-11-10 21:21
by
明月518
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求助
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关于美世岗位评估
明月518
2008-11-9
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2008-11-10 13:25
by
frank19770513
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原创
]
工作分析--------(4)
zyyong
2008-4-23
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2008-11-10 11:09
by
7724008
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]
职能岗位的“瘦身”之道 !
牛天依
2007-5-16
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2008-11-10 11:07
by
7724008
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原创
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工作分析--------(3)
zyyong
2008-4-23
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2008-11-10 10:48
by
benchuan
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原创
]
工作分析--------(1)
zyyong
2008-4-23
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2008-11-10 10:45
by
benchuan
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《工作分析》,我大学老师上课用的的课件
1
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zyyong
2008-3-28
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2008-11-10 10:43
by
benchuan
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职位分析面临的问题及应对策略![论文]
牛天依
2007-7-28
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2008-11-10 10:29
by
benchuan
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面试经典问题
icywater
2008-11-9
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2008-11-9 21:56
by
icywater
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讨论
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年底了,HR都在做什么?
AIHUAJIN
2008-11-7
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2008-11-9 21:31
by
冰加橙汁
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工作分析培训讲义-赢得老板的支持与员工的理解
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新其心
2007-4-11
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2008-11-9 19:57
by
明月518
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企业如何定岗定编
benlagang
2008-11-5
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2008-11-9 15:01
by
shenshunlinabc
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怎样能把胜任力模型用起来呢,请教大家
冬之冷空
2008-11-8
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2008-11-8 16:14
by
eveplay
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分享<人力资源开发与创新>
myhrspace
2008-11-7
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2008-11-7 21:10
by
myhrspace
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人力资源从业人员任职资格标准(申请精华)
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nady839
2008-8-31
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2008-11-7 11:19
by
梦宇翔
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新飞集团人力资源状况调查表
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牛天依
2007-3-26
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2008-11-7 10:40
by
nadia_123
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