hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 冬日的暖阳 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
收起/展开

本版规则

1. 本版鼓励发资料帖，对资料共享帖我们将给予奖励。 2. 鼓励分享工作经验，并重点考虑给予加精华的奖励。 3. 对有一定质量的回帖以及建议帖等，给予适当奖励。 4. 奖励标准参阅本版置顶帖--《工作分析版奖惩基准》。
新注册用户请在论坛激活！ HR应对金融危机专题？ 盘点自己的2008 展望2009！ 12.05上海 人力成本优化及经济性裁员实操 沙龙论坛生活法则
 984 1 ...37383940414243444546... 50
发新话题
讨论 资料 求助 原创 转载 分享 活动 号外

工作分析

标题 作者 回复/查看 最后发表
  [讨论] 小调查，你们公司要求天天写工作日报吗？ microrain 2007-11-2 9 / 300 2007-11-17 16:18 by 心静若水
  [原创] 我在07年度使用的工作分析培训资料（用实际行动支持cindyqin、聆听升任斑竹） 附件 匿名 2007-10-18 11 / 445 2007-11-16 14:44 by wlwulan
  [原创] 焦青霞谈岗位说明书与企业管理的意义 山洪 2007-11-14 1 / 273 2007-11-15 13:38 by cindyqin
  [讨论] 对宿舍的管理. goodgive 2007-11-9 5 / 194 2007-11-13 21:52 by zqj060621
  [转载] 量化岗位工作任务的方法 qxj18981 2007-11-13 0 / 252 2007-11-13 10:11 by qxj18981
  [分享] 岗位分析 yzw19811015 2007-11-1 0 / 182 2007-11-2 11:58 by yzw19811015
  [分享] 最新管理思潮名词解释 附件 hrer 2007-10-26 0 / 167 2007-10-26 13:13 by hrer
  [原创] 体验式培训教练,做好你的安全工作(原创) 我是扫罗 2007-10-23 4 / 170 2007-10-26 11:55 by 我是扫罗
  [原创] 工作分析因该注意些什么 snowlxls 2007-10-25 3 / 156 2007-10-26 11:03 by sqz04082
  [号外] 分析版喜迎两位新版主！！ 附件   1 2 3 牛天 2007-10-15 31 / 840 2007-10-25 12:55 by 晚晴依旧
  [讨论] 请问有谁读过《中华人民共和国职业分类大典》吗？ 曾小成 2007-10-22 1 / 178 2007-10-23 08:32 by 聆听
  [讨论] 岗位定编vs部门定编［讨论］ 牛天依 2007-7-14 2 / 358 2007-10-20 20:27 by ruoqing_2004
  [求助] 工作分析完成后，是否需要做岗位工作流程？如何做？请高手指点！[悬赏 财富30金币] hrer 2007-10-19 4 / 200 2007-10-20 10:49 by 聆听
  [讨论] uo胜任力素质模型不是简单的指标罗列 xiewei4040 2007-10-18 2 / 420 2007-10-19 18:23 by kinwa
  [分享] 工作分析的作用与重要性 brace 2007-10-17 1 / 200 2007-10-19 09:02 by cindyqin
  [分享] 工作分析与工作设计 附件 brace 2007-10-17 4 / 170 2007-10-19 08:42 by cindyqin
  [求助] 哪位高手指点一下工作分析的流程？ hrer 2007-10-18 4 / 179 2007-10-18 20:56 by 聆听
Icon25 [号外] 工作分析版招募版主！ 牛天 2007-10-8 13 / 353 2007-10-18 15:21 by lacerfly
  [分享] 工作分析的六大要点 附件 brace 2007-10-17 0 / 134 2007-10-17 19:21 by brace
  [分享] 工作分析的五步走 brace 2007-10-17 0 / 188 2007-10-17 19:09 by brace
 984 1 ...37383940414243444546... 50
发新话题
查看 排序方式