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工作分析
版主:
kinwa
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1. 本版鼓励发资料帖,对资料共享帖我们将给予奖励。 2. 鼓励分享工作经验,并重点考虑给予加精华的奖励。 3. 对有一定质量的回帖以及建议帖等,给予适当奖励。 4. 奖励标准参阅本版置顶帖--《工作分析版奖惩基准》。
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号外
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工作分析版要搬家啦!
牛天依
2007-7-27
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2007-7-28 18:20
by
牛天依
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号外
]
工作流程设计与管理-WiseFlow 系统!
牛天依
2007-7-24
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2007-7-27 12:42
by
qxj18981
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转载
]
关于岗位轮换的思考!
牛天依
2007-7-20
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2007-7-26 16:55
by
牛天依
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从岗位胜任到绩效卓越!
牛天依
2007-7-20
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2007-7-25 16:51
by
墨牧
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]
财务会计工作流程!!
牛天依
2007-7-24
3
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1476
2007-7-25 16:33
by
墨牧
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分享
]
企业能力分析!
墨牧
2007-5-25
6
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2007-7-24 16:34
by
心静若水
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资料
]
行政部经理职位说明书
墨牧
2007-5-23
1
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2007-7-24 16:34
by
qxj18981
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讨论
]
支配人的行为的15种基本欲望!!!
牛天依
2007-7-24
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2007-7-24 15:43
by
牛天依
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转载
]
组织结构的变革案例分析!!!
牛天依
2007-7-24
4
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2007-7-24 15:35
by
牛天依
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活动
]
分析版2000金有主`!
1
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牛天依
2007-7-19
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2007-7-24 12:10
by
墨牧
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转载
]
人力资源外包的供应链分析!
牛天依
2007-7-20
6
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2007-7-24 11:17
by
牛天依
[
讨论
]
团队工作分析与薪酬!
牛天依
2007-7-20
1
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2007-7-24 11:17
by
牛天依
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分享
]
用“流程化”为工作分析开门
sefny
2007-7-20
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2007-7-23 11:36
by
qxj18981
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]
为什么HR的关键在于对未来做准备?
牛天依
2007-7-20
7
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2007-7-20 16:19
by
牛天依
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]
直线经理、人力资源经理与工作分析!
牛天依
2007-7-20
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2007-7-20 12:11
by
牛天依
[
讨论
]
纠缠不清的两件事!!!
牛天依
2007-7-14
8
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2007-7-19 21:42
by
leon225
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号外
]
工作分析版块发展的蛮快的啦!
qxj18981
2007-4-29
8
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2007-7-19 10:48
by
qxj18981
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]
警惕职位垄断
qxj18981
2007-7-15
1
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2007-7-17 12:03
by
plateau
[
讨论
]
谈谈工作评价的是与非!!
牛天依
2007-7-14
1
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2007-7-16 13:52
by
墨牧
[
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]
工作分析的未来发展趋势
qxj18981
2007-5-16
0
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2007-7-14 10:34
by
qxj18981
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