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工作分析
版主:
kinwa
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1. 本版鼓励发资料帖,对资料共享帖我们将给予奖励。 2. 鼓励分享工作经验,并重点考虑给予加精华的奖励。 3. 对有一定质量的回帖以及建议帖等,给予适当奖励。 4. 奖励标准参阅本版置顶帖--《工作分析版奖惩基准》。
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“五味药”防治岗位垄断!!
牛天依
2007-7-14
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2007-7-14 10:25
by
牛天依
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]
HR工作者的策划能力分析!
牛天依
2007-7-11
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2007-7-12 16:34
by
sefny
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转载
]
构建HRM体系应从工作分析开始
qxj18981
2007-5-16
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2007-7-12 12:29
by
qxj18981
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]
激励性工作设计原则、要素与方法!
牛天依
2007-7-11
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2007-7-12 12:17
by
牛天依
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讨论
]
[案例分析]企业应如何调整王维的职位?
牛天依
2007-3-26
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2007-7-11 15:07
by
dscl
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讨论
]
科室人员工作量分析技术讨论!
牛天依
2007-7-3
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2007-7-11 14:49
by
牛天依
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]
把握细节 实施工作再设计
快乐的小懒猪
2007-7-4
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2007-7-10 23:58
by
牛天依
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活动
]
工作分析版发展建议!
qxj18981
2007-7-8
3
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2007-7-9 10:10
by
qxj18981
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]
唐太宗的英名“用人之道”
快乐的小懒猪
2007-7-4
1
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2007-7-4 18:40
by
cyycyy555
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讨论
]
分析版哪位去了庆典现场?
乖^乖
2007-7-2
4
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2007-7-3 17:01
by
乖^乖
[
讨论
]
这四件事你先做哪件?
nana1210
2007-6-5
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2007-7-2 10:27
by
lily818
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求助
]
有谁是人事总监呀
yuyang-sunny
2007-6-19
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2007-6-28 13:24
by
yuyang-sunny
[
讨论
]
国外专家对HR工作的看法. 供参考.
acquentin
2007-4-9
1
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2007-6-26 22:24
by
牛天依
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转载
]
企业把握工作分析的六大要点
qxj18981
2007-3-12
0
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2007-6-26 22:24
by
qxj18981
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讨论
]
某企业职位管理[案例]!
牛天依
2007-5-16
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2007-6-26 22:23
by
牛天依
[
求助
]
谁有比较适合生产企业用的岗位评估工具啊?
lvjied
2007-6-18
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2007-6-22 13:00
by
lvjied
[
求助
]
有谁是做机械行业的人事总监的?
yuyang-sunny
2007-6-19
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2007-6-19 17:14
by
qxj18981
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求助
]
工作分析过程监控方法
savage3166
2007-6-8
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2007-6-19 16:09
by
selina_zhang
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]
企业经营力分析!
墨牧
2007-5-25
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2007-6-17 22:22
by
墨牧
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]
权变法!
墨牧
2007-5-21
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2007-6-16 13:37
by
阳光普照
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