企业应对劳动合同法案例

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	[求助] 这样能提出劳动仲裁吗？	opp00 2008-5-8	7 / 531	2008-9-30 17:17 by yimu601
	阿斌的话:我有建议,但是没有标准答案! 1 2	阿斌 2004-10-13	21 / 2174	2008-9-29 23:11 by yimu601
	入学第一道题目--案例分析 1 2 3 4 5	冬瓜 2004-3-7	74 / 4308	2008-9-26 22:21 by yimu601
	祝贺劳动法托福学院二期开班 1 2 3 4 5 6 .. 10	冬瓜 2004-9-19	138 / 5455	2008-9-26 22:10 by yimu601
	[求助] 关于约定生育期限	cwarr 2008-8-28	10 / 280	2008-9-26 11:02 by merryfu
	[讨论] 上班被车撞人没事车有事怎么办 1 2 3	chwbei 2008-6-24	33 / 1049	2008-9-26 10:52 by keniasue
	[讨论] 关于特殊情况下培训合同中培训费用确认的疑惑	长安如柠 2008-8-2	6 / 316	2008-9-25 17:22 by 魔魔猫
	[求助] 销售人员的辞退赔偿问题	liyuan1150 2008-8-7	4 / 387	2008-9-25 16:31 by pplm09
	[讨论] 人事工作探讨区	wanyun200 2008-9-25	0 / 122	2008-9-25 16:22 by wanyun200
	[讨论] 員工離職後重新入職，相隔多久最合適	cruld 2008-7-26	10 / 378	2008-9-25 16:12 by pplm09
	[分享] 关于这种情况能否给婚假？	dandan19903631 2008-8-22	8 / 341	2008-9-25 16:05 by pplm09
	[求助] 公司能以任何理由降低员工工资吗？	dongbo81 2008-9-1	14 / 392	2008-9-25 14:09 by shanexu
	[求助] 《条例》第十九条的一个小问题。	msnbnu 2008-9-24	3 / 150	2008-9-25 13:52 by shanexu
	[求助] 请教各位！！谁知道企业能为员工选择哪三险 1 2	hr新手上路 2008-6-19	23 / 751	2008-9-25 12:06 by soso_lym
	第二题：职工隐瞒病情，试用期内可以解聘吗？ 1 2 3 4 5	冬瓜 2004-9-21	62 / 3950	2008-9-24 17:01 by hokoju
	严重违纪被解雇，劳动局判应给予解雇员工经济补偿，合理吗？ 1 2	chengxi 2005-6-10	19 / 2057	2008-9-24 16:08 by afei_hhy01
	[原创] 员工提前30天提交“辞职报告”就能解除劳动合同么？] 1 2 3 4 5 6 .. 7	lawyerchu 2008-4-1	101 / 3934	2008-9-24 11:39 by leiliuli
	第八题：严重违纪，究竟由谁说了算？ 1 2 3	冬瓜 2004-10-11	32 / 2153	2008-9-23 15:35 by woloveuc
	[原创] 连续旷工3天的如何处理的问题 1 2 3	snrt 2008-1-18	35 / 2425	2008-9-22 11:04 by freesby
	[求助] 应届毕业生的违约金是否可以写入合同	桑葚 2008-7-1	6 / 445	2008-9-21 13:37 by ninihope

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