HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享

 找回密码
 注册用户
查看: 120|回复: 0

[原创] 一位出色的猎头成长之路(一)- 如何找到适合的候选人?

[复制链接]
发表于 2017-6-25 11:18:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
作为一个猎头行业10年的从业者,今天开贴讲讲这个。
  y3 e& P9 Q1 _( W6 m% w. B& J一:如何匹配候选人
( `7 d' y+ N( Y2 s* U候选人:“为啥我工作四五年了,猎头都没来找过我?”
) d. \; _0 e$ [( F) t8 H' J# d# E- \有很多朋友发来私信问:“为啥我工作四五年了,猎头没来找过我?”。我的回答是这样的:猎头不是什么人都会挖的,最重要的是猎头绝对不会帮那些找不到工作的人找工作,而是主要针对那些其实根本不愁工作、但很多企业都会抢夺的人介绍新的工作机会。
6 G- s. X' `; |9 y! \那么我找的候选人一般都具备什么样的素质?9 b" U7 m) h! a' q& d! n% w) R
从我做猎头的经验来看,外资企业、创业公司、500强知名公司甚至是国企,所有要挖的候选人通常要具备以下几点:! Y6 U1 R9 s3 J- @4 J
1、正规学历
" k- z/ Y0 o6 {9 l' c不一定要有多高,硕士,博士之类,其实只要适合当前岗位,尤其是这个岗位需要多年的相关领域工作经验的那种,但必须是毕业于国家正规全日制大学,985,211那是最好;因为猎头公司和客户所最感兴趣的还是候选人的工作经历,说白了,入职之后就能马上上手干活的、或领导团队的。
9 C; B; O: H0 s9 m6 H# Z) |无论你是已经工作了几年的在职人士,还是刚刚毕业的应届生或还在读大学的同学,请记得“活到老、学到老”这句话。哪怕,你不是去考取好学校的高学历,也要安排好自己的时间,不管多么忙碌,抽出一定的时间来充电自己、投资自己的智慧,必是终身受益的!
( Z8 z% k% [4 O! N. g2、外语沟通无障碍
" z9 M% M9 e7 C+ x- Y如果想进入外资公司的话,流利熟练的外语能力这是必须的,当然其实考没考过四六级其实不重要,如果你有海外经验或是与四六级水平相当、能超过同等水平更好。当然,不是所有企业都对英语有要求,比如应聘IBM的一些猎头岗位,还需日语水平;韩企、德企还需要韩语、德语;广东企业还需要最好你懂粤语呢(当然粤语不算外语,但确实语言能力中很重要的一种优势)。
' ~* _/ a* k# e8 }" T3、有潜力的蓝筹股, E/ v. G" }8 z( ^9 W- ?
潜质这个东西,有与生俱来的,也有后天锻炼培养的,聪明的候选人不会有每一两年就跳一次槽的工作记录。再怎么说,在一家公司你怎么也得带上三五年,才能接触到这个企业的核心业务和摸清楚运营管理流程。是金子总是会发光,有潜力的人也通常会在现有公司中获得较多的培训和提升。猎头会仔细研究目标候选人曾经的职业发展路径,也会打电话或面聊谈一些候选人对未来发展的期待或职业目标,评估是否适合目标企业的用人需求。
6 D2 ?: m* P% _& [) C: X7 O4、对猎头感兴趣
9 M' S5 g* Y" R# e4 A3 ?5 B; t这个方面最最容易被大家忽视,有很多在职人士只有在想找工作、换工作的时候,才想起来猎头来,这是很不明智的做法;甚至在不想换工作的时候,有时被猎头电话或邮件“骚扰”,会非常排斥和反感,这种人往往在以后,也很难成为“被猎”的目标。( n! V6 C7 H4 u- Y( ]! m) c7 g
5、拓展丰富的简历渠道4 L9 b: n7 E; @
第一梯队:前程,智联,领英等知名高端简历渠道,不多介绍,简历更新快,数据量较大,但收费较高(平均一份高质量奖励在大几十元)( X9 B2 _' h( C* A6 @
第二梯队:适当找一些中小型简历渠道,往往有不少免费的且及时更新的优质简历,如猎聘网免费金币兑换简历、猎金网(liegold.com)等等
' n4 v1 `# O; m9 q+ ?3 V# b最后不要忽略一些候选人和同行,交换手头资源,如企业list有时候会带来不小的效果。: ?' h& J/ {' f
欢迎加qq(25361319)交流,寻求互联网简历的交换。

4 H, H- m5 V0 Y" O9 u
8 C; r/ j6 J) y1 d' |) h  n9 J% |3 l/ u3 A) g! Z) I3 N
" h6 z" P4 j) X3 C

# A1 z: o) K# R* N

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册用户

x
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册用户

本版积分规则

QQ|优面宝|小黑屋|手机版|Archiver|联系我们|沙龙服务|HRTechChina|中国人力资源沙龙 ( 沪ICP备08005049号  

GMT+8, 2017-10-17 08:02 , Processed in 0.193156 second(s), 30 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表