沙龙首页
沙龙论坛
谷逸门户
HR博客
冬日的暖阳
HR工作
培训采购
HR资讯
HR搜索
中国人力资源日818
点击注册,相约20多万HR!
登录
标签
帮助
加入收藏
HR沙龙--互动社区 精彩共享
»
标签
» amp
169
1
2
3
4
5
6
7
8
9
››
标签: amp
标题
版块
作者
回复/查看
最后发表
请推荐《营销战略》&《品牌战略》的培训师!谢谢!
培训与发展
lv830201
2008-12-3
6
/
38
2008-12-4 10:46
by
lv830201
[HR专业英语] employee Turnover & Calculating
1
2
3
HR英语学习论坛
chenmingbing
2006-7-10
42
/
2207
2008-12-3 22:06
by
grace_gu
心理学&HR的玲珑功
1
2
3
招聘与选拔
小米狐狸
2007-5-11
32
/
1254
2008-12-2 12:27
by
玲儿728
Difference between HRM & PERSONNEL MANAGEMENT
HR英语学习论坛
chenmingbing
2006-11-23
12
/
1848
2008-11-24 10:08
by
john9627
经济衰退时期的学习&发展
HR应对金融危机专题
longe
2008-11-18
8
/
234
2008-11-22 22:14
by
caudag
简历词汇大全--工作经历&品格
1
2
HR英语学习论坛
lily113
2008-7-29
21
/
723
2008-11-21 13:57
by
rainbow_1800
猎头职位-OD Manage \ C&B Manager \ HR Partner
HR职位招聘信息专区
奋发向上
2008-9-10
6
/
401
2008-10-15 20:19
by
好风长吟
咨询&探讨:劳动合同解除问题
劳动关系实务
清风冷月
2008-10-9
1
/
125
2008-10-9 21:35
by
伍诚笑
面談記錄表(人事用)&(部門主管用)
1
2
招聘面试测评类资料
sakura091
2008-1-21
23
/
969
2008-10-7 10:55
by
kevin0j
《职工带薪年休假条例》&全国年节及纪念日放假办法》下载
劳动关系实务
guolin1212
2007-12-17
10
/
363
2008-9-17 15:27
by
sweet_annie
hr english recruitment&selection
HR英语学习论坛
handsomezr18
2008-4-14
10
/
644
2008-9-14 20:51
by
wendywyf
沙龙五周年志愿者6.1第一次会议记录&晚会创意征集
1
2
HR沙龙5周年大型庆典论坛
蜜糖丢
2008-6-1
26
/
2201
2008-8-29 17:17
by
beifengchui001
招聘 or C&B ?
HR沙龙北京区
西瓜1208
2008-8-28
1
/
224
2008-8-28 11:33
by
plateau
高级人力薪酬经理,hr八年以上,C&B管理三年以上,英文流利
HR职位招聘信息专区
pink610
2008-7-30
2
/
365
2008-8-25 10:41
by
goieejob
Ericsson Compensation & Benefit
1
2
HR英语学习论坛
flyingxiaoqi
2007-2-6
22
/
1078
2008-8-21 22:30
by
ysh8605
12星座-----当你爱上了他&她 !!!!
HR玫瑰沙龙
azuremay
2008-8-21
6
/
198
2008-8-21 15:47
by
huangmin36
C&G培训师认证实操授课要点——授课的16个关键点
培训类资料
antony999
2008-8-20
0
/
118
2008-8-20 21:25
by
antony999
上海招聘:HR C&B Manager
HR职位招聘信息专区
yanhua_hu
2008-8-6
0
/
404
2008-8-6 16:15
by
yanhua_hu
☆☆招聘:资深招聘经理 & 资深人事专员☆☆
HR职位招聘信息专区
issalove
2008-8-4
2
/
350
2008-8-4 15:21
by
sweet_annie
总裁致地*&震灾区同事的慰问信及员工关怀指引
HR沙龙天津区
beyondgu
2008-5-13
2
/
807
2008-8-4 13:35
by
silkroad
169
1
2
3
4
5
6
7
8
9
››
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广