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人力资源部招聘分析报告

本主题由 冬瓜 于 2008-7-23 08:23 移动
看了,很不错,谢谢楼主
《劳动合同法实施条例》解读与实案实说--上海

谢谢

谢谢楼主的无私.待看完后再说点具体的.
其实干人力资源和干财务基本路子是一样的,也是需要阶段性的报表和分析。不能简简单单处理完毕就可以了。帐务处理是为了更好的分析帐务,同理人力资源统计是为了更好的分析
统计简历也太累了!
《劳动合同法实施条例》解读与实案实说--上海
呜呜…不能下载
. I; O+ r5 X9 U1 v能不能帮忙发到我信箱:wcxbl#163.com7 m* T+ }; [3 b
非常感谢!
看看是什么东西,好东西一定要顶.......
个人觉得很好,把招聘工作做的有始有终,另外有利于招聘岗位的绩效考核工作。
现在正准备做这方面的工作,谢谢了
很好的啊,谢谢楼主了哈~~
啊,很好的东东,下了,谢谢!!!

对本人工作非常有帮助!

谢谢啦!!
总体做的比较细,但缺乏对招聘渠道的分析及总结,若能把这点考虑进去就比较完善了。
下载备用,谢谢了!!!!
林花谢了春红,
太匆匆,
无奈朝来寒雨晚来风。
胭脂泪,
相留醉,
几时重,
自是人生长恨水长东。
楼主我不能下,能发我邮箱阿?tks# j8 _; b0 m1 K0 T

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我也要看看啊
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