整体来说我觉得这个报表做得是相当不错的; F' Z9 e0 A( t6 q' {
呵呵 不过这也是韩企一贯的要求
- Z0 s- E% ~8 F, v2 T并且在韩企 对于报告中的数据的相互关联性 是check得相当严格的
1 g& c+ F  o, r) h* [" T5 G% T' k* O呵呵 要能够清楚地表明这些数据 还真是一件不容易的事情呢! x" d5 J! {" t- l/ g2 V) K
看到这个报告 觉得有种好熟悉的感觉啊 哈哈哈
2 s' w2 q1 u9 [; a& i# W% d' elz加油 6 S/ G7 u3 O6 j+ x+ g
我觉得不错的
0 M3 C" F* f: v2 {* r9 k$ h在以后的工作中，还可以多增加更多的excel分析工具 不仅仅局限于柱形图啊 折线图啊这几种
" M6 B7 P, U- ]相信将excel与PPT结合起来用
. q$ g5 `. W/ ~7 M) b你今后的报告将做得更加令人折服的

学习一下～多谢分享～

太感动了,愿能与您一起成长

我们都需要学习。哈哈…………

我觉得楼主很用心， HR 的报表要吸引管理层的注意，就是要花心思

不管怎样  先谢谢楼主了

不错不错,学习中

这个很有意思

佩服佩服

下载了,看过了.可以借鉴

      楼主辛苦               

下载来学习下～最近要改进报表了～呵呵～先行谢过了～～

光有数据，还说明不了太多的问题，问题的关键是从数据中找出其背后的问题，进行分析和解决，我想这样才是一个好的报表，不过此表可以看得出来楼主的辛苦程度，伟大！

先下载了，慢慢看，谢谢楼主的分享

重点是由数据分析得出来的结论并如何解决这个问题。简明扼要。