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大家能否上传一些大公司的人力资源部的详细月报资料啊

本主题由 goiee 于 2008-9-10 10:25 移动

laodaabcd

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46#楼 大中小发表于 2008-6-6 15:07 只看该作者

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ZXX2008

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47#楼 大中小发表于 2008-6-9 09:14 只看该作者

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好资料就顶顶喽，谢谢分享

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xiuli11

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48#楼 大中小发表于 2008-6-9 10:25 只看该作者

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留着看看这个论坛真是藏龙卧虎要啥有啥哈谢谢

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麦芽糖

青铜长老

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49#楼 大中小发表于 2008-6-9 11:29 只看该作者

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是啊，我也是在这学习成长的。养育了很多人哦。

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hayes288

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50#楼 大中小发表于 2008-6-9 21:08 只看该作者

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非常感谢你！

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找课程找不到？在谷逸培训发个培训需求吧？

jinglong345

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51#楼 大中小发表于 2008-6-9 21:15 只看该作者

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csb0827

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52#楼 大中小发表于 2008-6-9 23:11 只看该作者

2009年人力资源杂志订阅开始了！

做得不错，非常细，看后很有启发。谢谢！

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53#楼 大中小发表于 2008-6-9 23:12 只看该作者

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可惜，只看了第一部分，就没分了。顶！！！！！！！！！！！！！！！！！

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csb0827

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54#楼 大中小发表于 2008-6-9 23:14 只看该作者

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还没下载完，再顶！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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55#楼 大中小发表于 2008-6-9 23:15 只看该作者

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版主给点分吧，只下了部分呀！顶！！！！！！

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56#楼 大中小发表于 2008-6-10 09:46 只看该作者

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新到一家公司，正想做个月报表给老板，真是雪中送炭呀！谢谢了！

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elien

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57#楼 大中小发表于 2008-6-10 16:48 只看该作者

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公司领导正要求做好这一块，不过数据是一回事，分析得有没有水平就是另一回事了。还得看真功夫哦！

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elien

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58#楼 大中小发表于 2008-6-10 16:59 只看该作者

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读后感

1.总体结构，包括提出的各项指标比较全面；+ j$ |" }0 e* P) S* s; `2 E/ ^
2.分析部分比较缺乏，仅限于数据的收集和体现，对下月工作的指导意义看不出来；
3.表格的制作有些技巧，如何在一张表上体现更多的信息，值得一学！- m* H" U0 T; x0 a' S B
1 W( a: g) @' Y3 ?9 o" |" M
感谢楼主分享！