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[原创] 岗位分析与薪酬体系的建立

SUSUXIAO

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16#楼 大 中 小 发表于 2008-6-21 21:44  只看该作者
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感谢楼主分享

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leoleo

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17#楼 大 中 小 发表于 2008-6-22 22:47  只看该作者
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很详细,谢谢楼住分享

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zxr199

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18#楼 大 中 小 发表于 2008-7-25 15:00  只看该作者
现在正在做这方面的工作，太感谢了

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teressa_33

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19#楼 大 中 小 发表于 2008-7-25 16:16  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
下了，先学习一下！谢谢！！！

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song6

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20#楼 大 中 小 发表于 2008-8-4 21:12  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
这样的资料很有指导意义,谢谢楼主了

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神仙姐姐

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21#楼 大 中 小 发表于 2008-8-6 21:32  只看该作者
做得很细的。呵呵

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vanishing

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谢谢楼主分享

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chelsealin

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23#楼 大 中 小 发表于 2008-8-12 17:19  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

学习下，分享下，天天向上，谢谢

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ganendexin

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24#楼 大 中 小 发表于 2008-8-13 10:33  只看该作者
感谢楼主的资料,先下来看看,现在的薪酬制度很多,希望对自己有帮助.

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wanghua616

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25#楼 大 中 小 发表于 2008-8-14 10:14  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
要适合本公司就好了。。。

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Trunkian

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26#楼 大 中 小 发表于 2008-8-14 16:01  只看该作者
参考....参考....从参考中总结....

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Trunkian

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27#楼 大 中 小 发表于 2008-8-14 16:08  只看该作者
分析是分析了...但就是不知如何入手进行新的薪酬制度拟定

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mimu999

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28#楼 大 中 小 发表于 2008-9-11 14:53  只看该作者
有用的好东东，学习学习

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少林火

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29#楼 大 中 小 发表于 2008-9-16 15:11  只看该作者
LZ做的薪酬体系很强--------

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