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办公室主任结构化面试问题
本主题由 冬瓜 于 2008-3-3 12:49 移动
ZLX168
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发表于 2008-5-14 13:52
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【HR应对金融危机专题 --欢迎参与分享】
楼主太伟大料
楼主,这么好的材料,你真了不起
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发表于 2008-5-16 00:27
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【HR应对金融危机专题 --欢迎参与分享】
还没有看，但大家好像觉得有借鉴之处，我先顶一下
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发表于 2008-5-27 11:00
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【HR应对金融危机专题 --欢迎参与分享】
学习中非常好
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发表于 2008-5-29 15:40
只看该作者
【HR应对金融危机专题 --欢迎参与分享】
下载，看下
7 g+ Z( S, ~. \
谢谢楼主分享
沿着那条路走下去，坚定的，好好的，乐观的，
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发表于 2008-7-29 11:44
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2009年人力资源杂志订阅开始了！
多谢了啊
呵呵,很试用的东西呢
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发表于 2008-7-29 11:45
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2009年人力资源杂志订阅开始了！
谢谢楼主,感谢分享
天下事，无所谓难做与否，视乎你想不想去做，怎么去做！
——中国第一大法官 肖扬语录
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发表于 2008-7-30 12:51
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【HR应对金融危机专题 --欢迎参与分享】
感谢LZ分享，下来学习了！！！！
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sunwin008
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发表于 2008-7-30 12:52
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2009年人力资源杂志订阅开始了！
LZ的这份资料很适合我们，再次感谢！！！！
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发表于 2008-8-1 11:43
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在沙龙混，必须要看这个帖子！
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发表于 2008-9-22 14:50
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为啥不能看
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发表于 2008-9-22 15:57
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还行。。。。。。。。。呵呵
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发表于 2008-9-22 16:04
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企业的不一样，办公室主任所管辖的内容不一样，只有合符自己企业的，那才是真正合理的。
......也曾无计落魄施妙手，也曾千金买醉入青楼，也曾打马垂杨踏长路，也曾簪花画眉佳人首。......
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