[2楼]天津：退休人员养老金可按个人意愿就近领取[2008-03-03]
[3楼]广东：4月1日起调整提高企业最低工资标准[2008-03-03]
[4楼]深圳：17项改革新举措建立全民医保制度[2008-03-01]
[5楼]深圳：少儿医保卡未办到不影响正常的参保待遇[2008-03-01]
[6楼]深圳：招调工政策作出十大调整[2008-03-01]
[7楼]深圳：首发全国通用社保卡[2008-03-04]
[8楼]重庆：超龄职工可办养老保险[2008-03-06]
[9楼]咸丰县实施农民工工资支付保障金制度[2008-03-05]
[10楼]天津:学生儿童参加医保不再受户籍限制[2008-03-14]
[11楼]江西赣县五项社会保障措施服务灾后重建[2008-03-14]
[12楼]北京:拟将无业居民纳入医保实现医保全覆盖[2008-03-13]
[13楼]天津:最低工资首次实行城乡统一标准[2008-03-13]

[ 本帖最后由 helly_smile 于 2008-3-15 15:31 编辑 ]

天津退休职工将能按照自己的喜好、方便，自主选择领取养老金的金融机构。


　　天津市社会保险基金管理中心有关人士近日介绍，即将退休的职工将率先享受这一便捷。今年开始，职工在办理退休手续前，有关社会保险经办人员将会请他们个人自行选定养老金代发机构。随着条件逐步成熟，今后，已经退休的人员也将能根据需要，更改领取养老金的金融机构。


　　据了解，根据退休人数与代发机构承受能力相匹配的原则，天津市今年还准备在已有邮政储蓄、农业银行等代发机构的基础上，进一步增加养老金代发机构。


　　目前，我国各地养老金社会化发放基本都采取有关部门自行指定代发机构的方式。由于发放日期相对集中、代发机构较少，一到养老金发放日，不但银行排队问题严重，而且退休人员领取也十分不便。

日前，广东省政府颁布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定再次调整提高企业职工最低工资标准，并同时提高了非全日制职工最低工资标准。调整后的企业职工最低工资标准为五个档次，分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，适用地区与上年相同。其中广州执行最高的第一类标准，从原780元/月提高到860元/月；最低的第五类标准530元/月只限于执行第四类标准的市所属的部分欠发达县及县级市执行。调整后，广东的最低工资标准目前暂为全国最高。新标准将从今年4月1日起开始执行。
　　据了解，此次调整是根据广东经济社会发展状况，综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定的，调整后广东省最低工资标准平均提高12.9％，每个类别增长率超过10％，其中第五类增长最快,提高了17.8％。同时,为促使各地根据当地实际,进一步提高低收入职工的工资水平,《通知》在要求各市原则上统一执行省确定标准的基础上，首次允许有条件的地区在省确定的标准上适当上调标准，但明确不得下调标准。

　　依法适时提高最低工资标准，是我省贯彻中央关于提高低收入者收入水平的一项重要举措。它将有力促进本省低收入劳动者工资水平的提高，既有利于缩小收入差距，协调分配关系，促进分配公平;也有利于缓解近期物价增长带来的生活压力,保障低收入劳动者的基本生活,从一定程度上解决劳动者最直接、最现实、最关心的劳动报酬问题。同时,提高最低工资标准,也将进一步增强广东的就业吸引力,吸引和留住外来劳动力,缓解广东部分行业企业的“招工难”问题。

记者从市政府昨天召开的新闻发布会上获悉，《深圳市社会医疗保险办法》（简称《办法》）已经出台并将于３月１日起正式实施。《办法》主要通过完善医疗保险体系等六大方面和十七项新举措，进一步整合我市医保政策，建立有深圳特色的全民医疗保险制度，在医保基金承受能力允许的前提下，解决一些群众尤其是参保人反映最直接、最关心、最现实的实际问题，扩大保障范围，提高保障水平，减轻个人经济负担，加强医保基金管理。市政府秘书长李平主持了新闻发布会。


　　据了解，这次推出的十七项新举措有很多亮点，其中包括扩大了医疗保险覆盖范围，将达到国家规定退休年龄后随子女入户深圳的无医疗保障的老人等五类群体纳入到我市基本医疗保险的保障范围内；规定基本医疗保险中断参保时间不超过３个月的，其中断前后的连续参保年限可合并计算；提高农民工医疗保险待遇；家长社保卡中个人账户中的钱可为参加少儿医保的子女支付普通门诊医疗费；引导综合医疗保险参保人利用社区医疗服务，实现“大病在医院，小病在社区”的目标，综合医保参保人在本市定点社康服务中心发生的门诊药品费１００％可报销……经测算，改革后我市医保基金每年支出将增加５亿元，且能够保证我市医保基金收支平衡。这些举措将进一步减轻参保人医疗费用的负担，特别是在普遍费用的基础上，重点提高了企业退休人员、住院医疗保险参保人员、劳务工医疗保险参保人员的医疗保险待遇。


　　李平介绍，《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》自２００３年７月实施以来，在完善我市社会保险体系，保障群众身体健康方面发挥了重要作用，但随着我市经济社会快速发展，《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》不完善之处显现，如参保范围局限于职工、未将非从业人员纳入保障范围，保障水平有待进一步提高等。为全面贯彻党的违禁内容和国务院有关文件精神，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步完善我市医疗保险体系，扩大医疗保险覆盖范围，提高医疗保障待遇水平，实现应保尽保，促进和谐深圳建设，市劳动和社会保障局、法制办等单位对《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》进行了修订、补充、完善，并在反复征求各方意见、多次召开论证会和多次修改的基础上，形成了《办法》。


　　李平表示，《办法》已经市政府四届八十三次常务会议审议通过，是市委市政府推行的一项保障和改善民生的重大举措。该《办法》有四个主要的特点：第一，整合了目前的医疗保险体系；第二，扩大了医疗保险范围；第三，提高了医疗保险水平；第四，建立了政府补贴的制度，充分体现市委市政府对保障和改善民生、提高民生净福利水平等工作的高度重视，这些不仅是我市７００多万医疗保险参保人的福音，此次改革，也是我市实现全民医保的有力的法律保障。

　近期少儿医保问题成为社会热点问题，不少家长纷纷在“网络直通车”上咨询相关问题。日前，一位市民在“网络直通车”表示相关部门曾承诺１月１日能拿到医保卡，但眼看２月份就要结束，自己小孩的医保卡还没拿到。事隔一天，市社保局迅速在“网络直通车”上作出答复，表示市社保局有近２０多万张少儿医疗保险卡待制作，工作量非常大，希望广大市民能理解见谅，并强调少儿医疗保险卡虽未办到，但不会影响正常的参保待遇。


　　网友４０３在“网络直通车”上发出一则题为“小孩的社保卡到底什么时候能拿到”的帖子，他对迟迟未能拿到少儿医保卡有满腹牢骚。他同时指出，自己想就少儿医保问题向市社保局咨询，但社保咨询电话９６８８８只能查询深圳户籍的情况，人工台任凭怎么拨打，一直没有人接听。他在“网络直通车”强调，市社保部门曾承诺１月１日让市民领到少儿医保卡，现在２月份快结束了，却没有任何动静。


　　市社保局就此迅速作出答复，表示目前社保局有近２０多万张少儿医疗保险卡待制作，工作量非常大，需要一个过程。另外，少儿医疗保险卡未办到，不影响正常的参保待遇，希望市民能理解见谅，耐心等候。


　　市社保局同时表示，社保咨询服务电话是深圳市社保局为方便市民咨询社保业务而专门开设的咨询专线。但近期由于少儿医疗保险等多种社保业务类政策的出台，使得社保电话业务咨询量急剧上升，人工咨询台虽努力应付突发事件，但仍难以缓解９６８８８和８３４６００６６转３０００人工接听难的局面，市社保局希望广大市民在拨打９６８８８时查询少儿医疗保险卡是否已制作完毕，在没有人接听的情况下，可以选择自动语音服务。

十大政策调整包括：

　　缴纳工伤保险费须满半年以上

　　紧缺高级技师年龄放宽至４５岁

　　开展技能竞赛拓宽人才选拔渠道

　　设综合水平测试确保人才素质

　　到外地参加统考成绩不认可

　　职业工种目录有新规范和调整

　　用人单位及其法人要签“承诺书”

　　只认可全国统一学历认证报告

　　优先办理技能大比武优胜者入户

　　指标有限期缩短为４０天


　　拟招调人员必须连续缴纳工伤保险费满半年以上，紧缺急需的技师、高级技师招工年龄放宽，从今年开始外地参考的证书将不认可……记者昨天从市劳动和社会保障局召开的新闻发布会上获悉，今年市外招调工工作下月３日将启动，招调工政策有十大调整。

　　据介绍，去年我市共引进技术技能人才近３万人，其中高级工以上技能人才约占４０％，大专以上学历的约占５５％。今年市外招调工政策的调整内容包括：


　　一是增加拟招调人员的基本条件，要求依法与用人单位签订劳动合同并在申报招调单位连续缴纳工伤保险费满半年以上。拟招调人员必须依法与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同。同时，由于工伤保险是属地化险种，不能补缴，且覆盖面最大，强制性最强，员工受益最大，在拟招调人员的个人基本条件采用工伤保险作为基本条件，可防止企业空挂办理招调工。但投资纳税人员、劳动部门组织技术工人交流而引进的人员不受限制。


　　二是明确了我市紧缺急需的技师、高级技师范围，并增加相应的优惠政策。根据劳动部门对２００８年企业招调工需求情况的调查，在《２００８年度市外招调员工职业工种目录》中标识我市紧缺急需技师、高级技师的１５个职业工种。对于紧缺急需的技师、高级技师，其招工年龄可放宽至４５周岁，属已婚的，其配偶年龄可相应放宽至４５周岁。


　　三是鼓励行业、企业开展技术技能竞赛，多渠道选拔和评价技术技能人才。在去年全市组织百万农民工技术技能大比武的基础上，今年将由市总工会、劳动保障、共青团和妇联等部门联合组织“深圳市第六届职工技术运动会”，进一步拓宽技术技能人才的选拔渠道。同时，我们也鼓励行业、企业开展技术技能竞赛，鼓励员工岗位学习、岗位提升、岗位成才。


　　四提高技能人才的选拔要求。以往规定的持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员，需参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定相应等级的实操测试，现更改为需参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定相应等级的综合水平测试，确保引进技术技能人才的素质。


　　五是加强对统考职业工种的监管。由于深圳将全国、全省职业资格证书的统考成绩作为入户深圳的条件之一，同时深圳的考试从报名开始就全过程采用了录像、录音严格管理，因此，有些人舍近求远，去外地参加考试。为此，从今年开始，对全国、全省统考的工种以及全国计算机高新技术考试类的工种，市外招调工工作只认可参加我市劳动保障部门组织考务并监管获得的中级以上职业资格证书。


　　六是进一步规范和调整了部分职业工种目录。劳动保障局重新对职业技能鉴定的职业工种进行了一次全面梳理，按照《中华人民共和国职业分类大典》一共规范了２０个职业工种的名称；同时，对于该局根据我市社会经济发展的需要自主开发、但是还未纳入《分类大典》部分职业工种，不再作为社会化职业鉴定工种考核发证，而作为企业招调工的自考工种，涉及到的工种数量共为４８个。


　　七是积极倡导诚信，维护招调工工作的严肃性，严厉打击违规行为。据介绍，去年有２０多家企业因弄虚作假被劳动部门列入“黑名单”，停止办理招调工业务。劳动保障部门今年推出一项措施，要求用人单位及其法人以“承诺书”的形式，承诺严格按照要求办理招调工业务，一旦用人单位、用人单位经办人和拟招调人员出现违规行为，劳动保障部门可视情节轻重对其采取停止办理招调工业务１年、２年、３年和不予办理招调工业务的处罚措施。


　　八是加强政府部门之间的联动，实现政府部门之间的信息资源共享。一是在计划生育材料的审核方面，计划生育部门扩大审核范围，将独生子女、两孩及两孩以上均纳入其审核范围，为招调工手续办理出具审核证明；二是在对投资纳税人员的审核方面，公安部门将对符合核准条件的投资纳税迁户人员先行进行资格审核，符合招调工条件的再到劳动保障部门办理市外招调工手续；三是在毕业文凭材料的审核方面，深圳学历认证工作纳入全国统一的学历认证体系后，今年劳动保障部门在市外招调工工作中只认可全国统一印制、统一编号的《中国高等教育学历认证报告》，同时认可市人才交流服务中心办理并出具的学位《验证证明》。


　　九是实行分类调控，优先办理百万农民工技术技能大比武优胜者入户手续。根据企业申报的７００００多条今年的招调工需求信息，结合深圳市产业发展和产业调整的需要，企业招调工的需求量依然较大，特区外企业需求较为强烈。据悉，今年全市劳动系统的人口机械增长任务与去年基本持平，特区内数量略有减少。因此，今年招调工的重点仍向技术技能型人才倾斜，鼓励企业通过竞赛、通过企业自考，选拔和引进人才。同时，要求企业在第二季度重点优先办理百万农民工技术技能大比武优胜者入户手续。


　　十是实现市外招调工整体工作时间前移。今年的市外招调工工作将于３月３日启动，较去年提前了一个月的时间。企业立户时间为３月３日至７月３１日，网上申报招调工信息的时间为３月１１日至１０月３１日，窗口截至受理招调工个人材料的时间为１２月１日，与去年相比，所有工作事项的时间均前移，同时，指标的有限期也缩短为４０天。


　　在今年的招调工工作即将启动之际，劳动保障部门提醒，社会上一些不法分子为了自身的利益，利用人们急于入户深圳的心理，但又不了解招调工政策的弱点，牟取非法利益。劳动保障部门办理招调工手续，政府不收一分钱，通过正规的代理机构办理，收费不超过１２００元。对于违规行为，将发现一起，查处一起，予以严厉打击。

3日，深圳市劳动和社会保障局举行“社会保障卡”首发仪式，局长管林根将第一批社会保障卡发到10名员工代表手中。该市从3月3日起在全市范围内发行具有“一卡多用”和“全国通用”等特点的社会保障卡，在3年内将把参保人持有的深圳市劳动保障卡或深圳市职工社会保险证全部过渡为社会保障卡。


　　管林根介绍，社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是经国家劳动保障部统一规划、统一设计，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。


　　社会保障卡具有“一卡多用”和“全国通用”的特点。其标准功能包括：一是信息存储功能；二是凭证功能，可作为就医和办理劳动就业及社会保险各项业务的凭证；三是查询功能，可查询持卡人劳动就业和参加社会保险及社保个人账户积累等情况。


　　相对于原社保卡的磁卡，IC卡具有许多优点：存储容量大，是磁卡的几倍至几十倍；安全性高，具有防伪造、防篡改的能力；不会出现因失磁失效而不能使用的情况；可脱机使用，应用较为灵活。而且，将来全国社会保险联网以后，社会保障卡可以实现全国通用。

即日起,曾在重庆市城镇单位工作过,具有重庆市城镇户口,且已超过法定退休年龄的城镇职工也可以办理养老保险了。昨日（5日）,市政府印发了《重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题的处理意见》。


　　超龄参保要具备三条件


　　按照要求,参保者除了具备本市城镇户口外,还必须具备如下三个条件：

　　未参加过基本养老保险；在1996年1月1日前,与重庆市城镇用人单位建立或形成劳动关系,2005年12月31日前,累计工作时间达到10年以上；2005年12月31日及以前,男年满60周岁以上,女年满50周岁以上。


　　参保者需一次完清费用


　　同时满足上述条件的超龄职工,即日起可前往其最后一个城镇用人单位注册（登记）地,办理养老保险登记和缴费等手续。

　　据悉,参保职工的资质经登记地劳动保障行政部门审核确认,且符合相关规定的超龄职工,应按如下标准,一次性缴纳参保保费。

　　按照规定,2007年12月31日,年满75周岁以上的超龄职工,按照每人10000元标准缴纳保费；75周岁以下的超龄职工,则在10000元基础上,再按其与75周岁每相差1年,增加1200元的标准缴纳。不足1年的,按1年计算。


　　今年1月起享受养老待遇


　　超龄职工养老保险,只建立基本养老保险统筹基金,不建立个人账户。参保职工在完清以上规定费用后,从2008年1月起,由登记地社保局按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准核发每月养老金。

　　同时,对于符合享受高龄增发养老金待遇的参保者,按规定计发高龄养老金。

　　超龄职工在按月领取养老金期间死亡,登记地社会保险局从其死亡的次月起停止支付养老金,并按规定支付死亡丧葬费和一次性救济金,个人缴纳的统筹基金,若仍有余额的,将退还给参保人指定的受益人或法定继承人。


　　明年6月底停止登记缴费


　　符合条件的超龄职工,应在明年6月30日前,完成登记和缴费,逾期不再办理。

　　处理意见同时规定,超龄职工如果享受了“未参保城镇职工生活补贴”,这次又参加了超龄职工养老保险,则在其领取养老金当月起,停止享受生活补贴。市和区县（自治县）财政由此节省发放生活费的资金,必须通过预算安排,全部作为基本养老保险基金的补助资金。

为加强对承建企业工资支付行为的监督管理，保护农民工取得劳动报酬的权利，预防拖欠农民工工资行为，日前，根据有关法律法规，湖北省咸丰县出台了《咸丰县建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》。


　　该暂行办法规定：落实工资支付保障金制度。工资支付保障金缴入财政非税管理局决算户，由劳动保障局负责管理，用于垫付农民工被拖欠、克扣的工资。承建企业拖欠、克扣农民工工资，经劳动保障行政部门核实后，可从工资保障金中垫付，并相应冲减该企业的工资保障金，其缺口承建企业必须在30日内补缴，否则将在建设单位划拨工程款时直接划入。承建企业在项目中标后向劳动保障部门足额缴纳工资支付保障金(工期跨年度的可按年度造价计算缴纳基数)，工资支付保障金按项目中标合同价格为基数的8‰缴纳，最高不超过50万元。建设单位(业主)在申领施工许可证时，负责发放建设施工许可证的主管部门凭劳动保障部门提供的工资支付保障金收取凭证，方可办理施工许可证。若发证机关把关不严，导致发生拖欠农民工工资行为的，由发证机关负责追索农民工工资，并追究单位领导和相关人的责任。由建设单位(业主)代缴的，可将其所缴纳的工资保障金列为已付工程款。工程竣工并办理工程竣工手续十五日之内，经劳动保障行政部门查实承建企业无拖欠、克扣农民工工资行为，将工资保障金余额全部返还承建企业。


　　该暂行办法的施行，将从源头上有效治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，进一步确保农民工的合法权益。(

今后，只要是在天津各类全日制学校、托幼机构就读的学生儿童，无论是否天津户籍、中国公民，都可以随所在学校、托幼机构参保天津城镇居民基本医疗保险。


　　天津市日前下发了《关于学生儿童参加城镇居民基本医疗保险有关问题的通知》(通知原文)，取消学生儿童参加天津城镇居民基本医 疗保险的所有户籍限制。从今年开始，在天津市各类学校、托幼机构就读的非天津市户籍全日制在校学生，港、澳、台和外国籍学生儿童，可以随学籍所在学校、托幼机构办理参加天津城镇居民基本医疗保险手续。


　　天津市劳动和社会保障局负责人介绍，外地、外籍的学生儿童在参加天津城镇居民基本医疗保险时，缴费额、保障待遇等将与天津市民完全一样。学生儿童每人每年筹资标准为１００元，其中个人缴费６０元，政府补助４０元；一个医疗年度内，一个人最多可获医疗保险基金支付的１８万元医疗费用，平均报销率为５７％。参保城镇居民基本医疗保险的学生儿童，还将额外享受意外伤害附加险，期限为２００８年４月１日到２００９年８月３１日。


　　据了解，天津城镇居民基本医疗保险基金为参保人员支付的项目包括：住院治疗的医疗费、急诊留院观察并转入住院治疗前７天内的医疗费用、门诊特殊病种的医疗费等。

年初，江西省赣县遭受五十年罕见的极端持续低温雨雪冰冻灾害,给县内企业造成损失和不利影响，给广大劳动者生产生活带来极大不便。该县积极采取措施，推进社会保障体系建设工作的开展，服务企业灾后重建，降低灾害影响，维护社会稳定。


　　一是组织深入企业、农村开展调查，进一步重点了解企业、职工、农户的受灾情况，积极争取救灾支持，保障困难群众的基本生产生活，确保社会保障事业能顺利发展。


　　二是全力推进“民生工程”，重点做好社保扩面征缴、小额贷款、城镇居民基本医疗保险和园区用工对接工作。在2007年落实“民生工程”的基础上，进一步细化方案，强化措施，加大力度，强化责任，确保“民生工程”大灾之后实现大发展。


　　三是鼓励和扶持创业者开展生产自救。在政策许可的范围内，给予一些小额贷款创业者优惠政策，该展期的将展期，该重新放贷的将重新放贷，鼓励和扶持他们走自主创业、自力更生、自强不息的创业与就业之路。


　　四是及时足额兑现社会保险待遇和新型农村合作医疗待遇。继续坚持以“以人为本、以和为贵、以民为大”的理念来正视困难，千方百计确保群众“老有所养、病有所医、工伤有医治、失业有救济”的现实问题。


　　五是做好灾情救助工作，制定灾民倒房恢复重建方案，开展重建工作，高度重视城乡低保人员生活安排，及时落实低保补助资金，确保城乡低保人员不因灾害而降低生活水平，重点保证重灾户等困难户的口粮和衣被等物资救济及时发放到位。

今年上半年，北京市城镇居民将均能享受到医保。记者昨天(3月12日)从北京市劳动和社会保障局了解到，占全市城镇居民总人数5%的无业居民也将被纳入医保范围，可自愿参保。


　　47万无业居民　尚未纳入医保


　　在市十三届人大一次会议上，安丽娟等15位代表提出了关于“将无劳动能力的残疾人员和无业人员纳入医疗保险范围的议案”(第2032号建议)。据统计，目前北京男满16周岁不满60周岁、女满18周岁不满50周岁的城镇无业居民约有47万人。

　　昨天，针对部分市人大代表的建议，市人大常委会进行了督办。市劳动和社会保障局负责人表示，已着手起草《关于北京市城镇劳动年龄内无业居民参加城镇居民基本医疗保险的实施意见》，目前正在征求各部门意见，准备上报市政府审议批准，确保在今年上半年正式实施。


　　医疗保障6月全覆盖


　　此次将这47万城镇无业居民纳入到医保范围之后，北京将实现医疗保障制度全覆盖。

　　这47万人其参保报销标准将同“一老”大病医保制度一致，即报销起付线为1300元，超过部分按照60%比例报销，每年支付最高限额为7万元。有关负责人表示，希望该项政策从6月1日起实施。

　　同时，其就医管理也将参照城镇职工医保办法，即凭手册就医，可选择3所定点医疗机构作为定点医院，并可在全市定点儿童医院、中医医院、专科医院直接就医，报销范围及审核办法均执行基本医保规定。


　　参保标准分档区分


　　参保者可在户籍所在地或居住地街道社保所办理参保手续，并缴纳医保费用。

　　市劳动和社会保障局表示，拟将城镇劳动年龄内的无业居民，划分为具有“劳动能力的城镇无业居民”、“有就业能力的一般残疾人”和“没有劳动能力的重度残疾人”三档，分别制订不同的筹资标准。

　　为鼓励有劳动能力的无业人员就业，有劳动能力者的参保以个人缴费为主，政府少量适当补助；而由北京市残联负责认定的残疾人士将每人只需缴纳少部分费用，即可参保；此外，重度残疾人员暂定个人不需缴费，全部由政府补助。对于享受低保待遇的人员，参保后仍可享受原有的医疗救助。

天津上调并统一最低工资标准(详细标准)。从4月1日起，全市所有用人单位支付员工的工资将不能少于820元。


　　天津市劳动和社会保障局介绍，这是天津实施最低工资保障制度以来，首次不再分城乡设置不同的最低工资标准。


　　一直以来，天津经济发展水平较高的和平、塘沽等区，与以农业为主的蓟县等区县，分别执行不同的最低工资标准。2007年，两个标准分别为740元和720元。经过今年调整，天津所有区县将统一执行每月820元、每小时4．7元的最低工资标准。


　　据了解，天津自1994年建立最低工资保障制度，迄今为止已进行了13次调整，最低工资标准已由最初的每人每月210元逐步调整到820元，年均增长约10．8％。

我们的工资发得很乱现在也不知道自己的工资是多少，没劲，奖金也不按时发