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[求助] 人力资源师和注册人力资源师哪个含金量更高些?

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人力资源师和注册人力资源师哪个含金量更高些?

请教各位考过的大侠,人力资源师资格证和注册人力资源师哪个更好些啊??考过的给我个意见吧,谢谢了
全球经济萧条的冬天里,HR该如何帮助企业大型公益论坛免费参加!11月29日 上海
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也想知道,帮顶一下!
有大侠指教,我也想知道
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通过国家人事部、劳动保障部执业资格考试的注册人力资源师。
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还有这样的区别?
同问哦!

同问

还有注册人力资源师这个啊?我太孤陋寡闻了!都不知道!
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有区别的

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注册人力资源师是哪门子哦 咋没听说过。。。
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注册人力资源师中国人力资源协会通过培训认证的,而人力资源管理师是国家劳动部组织考试认证的,在费用上也是天地之差.
原来是这样啊
注册人力资源师和人力资源师德区别:前者属于协会自办,不被国家承认;后者属于国家劳动部,有很强的社会效应。
现在要求持证上岗,用人单位看的是被承认的职业资格证书。比如很多大型企业:中国石油,中国石化,中国航空,中国火箭,中国移动,中国联通,中国电信……等等,必须要有人力资源师的证,才能做人力资源工作。换句话来说,就是要求从业人员持着持证上岗。这个是中国的发展趋势。
人力资源师证,只要是劳动部颁发的,都是全国通用,无需年审,终生有效。
                                      
12楼的说得很好!
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12楼的同志说的比较全面,我想说的他基本都说完了。
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