本人今年32岁，待家2年（刚生育孩子），以前曾在一家外语培训学校工作6年，主要从事教学行政事务，例如：招生、学生管理、投诉处理、教师招聘、工资考核、制度制定和执行监督、员工培训（行政条例和制度方面）、合同签订等事务。涉及内容很多，但没有一块专业，同时，我的专业也是非人力资源的，大专学的是会计，本科是英语。性格比较有亲和力，内心期望能进入人力资源领域。请大家帮我分析一下，以我目前的条件和年龄是否适合朝人力发展，如果可行，我该如何制定我的职业路线，该从哪入行。谢谢！

年龄肯定不是障碍
我知道国内某人寿公司的HR总监就是从您这个年龄开始进入HR行业的
而且一开始就是HR经理级

您有一定的教育行业和行政工作的背景
知识结构上有着经管专业基础背景
能力上英语会话流畅应该算是不错的优点（英语专业本科生应该都考过专八的？）

如果想进HR领域的话
可以考虑从民办学校（国际学校、独立学院、私立大学）和快速发展中的企业入手，
保守的说
职位上您的经历绝对可以从专员开始做起了
利用一年时间熟悉了基本业务后
大概您就可以尝试HR经理级别的角色了

守株待兔这招也可以试试看
把您的简历公开放在各大招聘网站上，
如果有需要您这种背景的公司
自然会找上来

更多的请前辈们补充。
lz请加油！

另外这个问题可能更适合在HR北京区讨论。
我帮您转移一下。

谢谢曾版主把该问题转到北京区。以下意见供楼主参考：
1、从楼主以前的经历可以转到人力资源领域来工作；
2、如果想给自己加分，可以考虑参加人力资源管理师资格考试；
3、如果小孩子白天可以放手托付给你父母或公婆看管，还可以利用周末时间参加线下、线上的人力资源沙龙活动，扩大人力资源同行之间的接触、交流面；
4、当前多数中小企业越来越重视人力资源管理工作，但是还处在一种朦胧状态，而负责人力资源部门的主管也比较欠缺人力资源专业水平，所以具有专业水平的人力资源经理应该比较容易找到心仪的工作。
祝楼主好运！

来看看大家的分析,很有启发呀

非常感谢楼主们提供的帮助，你们的肯定更加坚定了我从事人力的决心。现在当务之急我想参加今年5月份的管理师的资格考试，希望能顺利通过。再次感谢各位！

大家都是朋友都会支持你的不用谢的啦
加油