课程题目：结合《劳动合同法》与〈劳动争议调解仲裁法〉谈劳动争议的处理：
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8 {4 x# z/ o7 M& l: q一、目的：& v8 C* `8 }8 ?" W7 Q+ \
2007年是劳动立法年，相继颁布和实施了：《劳动合同法》、《就业促进法》、《职工带薪年休假条例》等规定，并《劳动争议调解仲裁法》在2008年5月1日的即将施行，其中规定劳动案件免收仲裁费用等等一系列情况，必将是对用人单位以及HR人员的一次挑战，为了应对诸多新情况、新问题的出现，很有必要组织大家对有关学习和探讨，寻求到具有可操作性的对策和办法，欢迎大家报名参加。
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二、针对对象：/ {5 {' S( }& d9 k7 v) `/ u2 G
公司、企业总经理、行政总监、人事总监、单位法律顾问。
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8 A* z, H2 o5 E9 G, Z三、讲师介绍：* f- T4 D4 I7 N' \+ m1 a! I% h; u
王肇文 广东胜伦律师事务所律师 从事律师工作14年 广东省劳动专业委员会委员 专注于从事劳动法的研究 办理了大量的劳动案件有丰富的实践经验 并受聘为阿里巴巴公司特约讲师。
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四、活动内容：
, H: M( ~$ B5 Q9 h' N1.对“《劳动争议调解仲裁法》”的整个体系、法律规定概括和梳理。
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结合“对《劳动争议调解仲裁法》”的解读和劳动争议仲裁一览表（该两项均是本律师在总结和认真研究了条文并结合实际办案经验的结果）以及条文本身进行讲解。
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2.结合《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》对六个关键问题进行讲解：
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1)劳动争议解决的基本程序；
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2)劳动案件的受理范围以及管辖；
) `; w. F" n$ l1 f; s3 X: P 3)劳动案件的举证责任问题；
1 d9 Y2 ~5 k! H 4)劳动案件的调解程序；
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5)劳动案件仲裁时效的规定；
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6)劳动案件一裁终局和一裁二审的规定；
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3.结合实践案例进行交流和互动。
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, Z* C4 d* Z! N, ~7 w五、时间、地点： c0 ]9 f, _: P
2008年4月20日后的某个星期天上午；地点待定。
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E5 {% R v: Y4 F六、收费标准：! A! T( f# Q- h9 i) h/ y0 E% F" B
场地、教材活动开支AA制分摊，预计在50~100元之间。
