企业如何向猎头学猎人之道
             --- 洞悉需求、锁定目标、开拓渠道、精准评估、建立人才库
招聘中高级管理与技术人才是众多企业的“头疼”问题，突出表现在人才来源不足、招聘效率不高、人才评估不准等问题。
但这些难题到了专业猎头手中往往会迎刃而解，他们究竟有什么样的“法宝”与“利器”？企业在借助专业猎头机构的同时，怎样“偷师学艺”、触类旁通，提升企业对中高端人才的寻猎能力，全面提升企业招聘水平，培育招聘领域的核心竞争能力？
1、研讨会主题与目标
我们提出：向猎头学习猎人之道!
（1）如何快速应对突发性中高端人才的招聘需求？
（2）如何全面深入地把握企业、岗位的人才需求与标准？
（3）如何针对招聘需求进行目标群体定位？
（4）传统渠道人才日益枯竭,如何创新性的开拓与组合渠道?
（5）从哪些维度、用哪些策略与方法评估中高端人才？
（6）如何建立人才蓄水池，从应急招聘走向持续招聘？
…………
我们将针对以上核心问题，邀集深圳及周边地区知名企业招聘经理和大型猎头公司展开深入研讨，找出症结，有的放矢，逐一分析应对策略。
2、已邀请活动分享嘉宾
泛亚人力       总经理         靳站斌
尤里克猎头     总经理         于  榕
科锐-福克斯    总经理         李炯明
宇龙通讯       招聘经理       胡  捷
天音通讯       战略招聘经理   谭育斌
华孚控股       招聘经理       陈建涵

3、参加活动必备条件
（1）鉴于此次研讨主题的专业性比较强，参会人员要求须有专职招聘工作经验2年以上，或HR工作经验5年以上且有2年以上HR经理工作经历；
（2）参加人员必须是沙龙注册会员；
（3）请参会人员提前准备好需要与嘉宾分享的问题；
（4）关于活动主题讨论或会后分享请登陆HR沙龙---

4、活动时间:
2008年4月27日(星期日)09:30-17:30
  
5、活动地点：
深圳福田田面设计之都创意产业园7栋3楼国际论坛厅（第四届文博会分会场）

6、乘车咨询电话及乘车抵达站点
（1）乘车咨询电话： 凤丹   13662655524
（2）乘车抵达站点：
中心公园站（建议尽量从中心公园站下车，站牌旁边或对面就是园区入口）
41路、65路、107路、234路、236路、335路、373路、375路、395路可直达。
旁边标志性建筑：中心公园站下车后，对面或旁边可以看到三层高的灰色大楼及标远汽车标志，入内即是园区；

田面站（下车后要走10分钟）：
3路、4路、6路、50路、80路、101路、103路、103B路、202路、203路、204路、212路、223路、238路、303路、311路、320路、339路可到
旁边标志性建筑：下车向花园格兰云天酒店方向走5分钟，可询问一下保安湛江渔港或田面超市位置，湛江渔港旁边的灰色建筑物即是园区入口；
自驾路线：在人才大厦到海外装饰大厦的那条振华西路上.


国际论坛厅在这个有“灵狮”LOGO的三楼，这里也将是第四届文博会分会场。


7、活动规模：计划人数在80-100人

8、活动安排
  09：00—09:30      报到及沙龙介绍
  09：30—11：00      专题研讨
  11：00—12：00      嘉宾与参会人员互动
  12：00—13：30      午餐、合影留念
  13：30—15：30      专题研讨
  15：30—17：00      嘉宾与参会人员互动

9、活动赞助：
(1)场地支持：
（2）媒体支持：
     猎头盟网站
     中国人力资源开发网深圳分公司

10、活动费用：
（1）活动费用：企业HR 50元/人，猎头等管理顾问公司100元/人，本次活动结余作为珠三角招聘研讨会的发展基金，参会人员餐费自理。
（2）本次活动特邀分享嘉宾和特邀义工及沙龙版主免费。

11、报名方法
（1）咨询事宜：
HR九头鸟  曾祥兵（招聘与选拔版主）  咨询电话：13926506502
自然风    黄渊明 （招聘与选拔版主）  咨询电话：13926532661
大木哥哥  超级版主  咨询电话:13924637438
大智      超级版主  咨询电话：13602565005
大华      深圳版主  咨询电话：13688805519
（2）报名方法:
请将姓名、网名、单位、职位、办公电话、手机、EMAIL，发到以下邮箱:zsjzhaopin@163.com或zphuodong@hrshalon.org接受报名。

12、过往活动回顾：
（1）08年03月09日第三期研讨会回顾——高效率、低成本招聘工人的策略和方法http://bbs.hrsalon.org/thread-103978-1-14.html
（2）08年01月13日第二期研讨会回顾：招聘团队内部分工及招聘人员考核方法http://bbs.hrsalon.org/thread-98593-1-17.html
（3）07年11月25日第一期研讨会回顾：11月２５日珠三角招聘专业高级研讨会http://bbs.hrsalon.org/thread-94785-1-37.html

[ 本帖最后由 HR九头鸟 于 2008-4-24 23:52 编辑 ]

支持“珠三角招聘高级研讨会”的品牌之路~

好活动,去参加,多认识些猎头没坏处,哈哈.

招聘联盟活动越来越精彩了.

引用:

原帖由 末未 于 2008-4-8 09:05 发表
招聘联盟活动越来越精彩了.

有赖于家人们的支持！还有义工和嘉宾们的辛苦付出！
后续还需要多向培训者发展同盟学习。

引用:

原帖由 春茶 于 2008-4-8 00:34 发表
支持“珠三角招聘高级研讨会”的品牌之路~

一起努力把“珠三角招聘研讨会”做成沙龙专业活动的一面旗帜。

题目鲜明,立意清晰,这样的活动要多参加,高人点醒少走弯路,朋友一语悟出真道.

引用:

原帖由 uniquemark 于 2008-4-8 14:36 发表
题目鲜明,立意清晰,这样的活动要多参加,高人点醒少走弯路,朋友一语悟出真道.

这个主题你也要大力支持啊.

建议放到老乔的酒吧,比较有氛围.

最近招高级职位招到脑袋大,要去听一下
乘车地址

[ 本帖最后由 岚裳 于 2008-4-17 16:36 编辑 ]

每次都有新收获，每次自然要参加！！

支持这样的活动，应该要多学习些，不管是为企业，还是为自己，都行动起来吧！
辛苦组织者了，感谢！！

报名参加,要好好学习,天天向上!

祥兵真是强人,动作真快,支持!

我也去学习学习.