每种工具都有它的优势,测评的注重点也不同,我自己用过PDP,测评以后感觉还是满准确的,它可以从自然本我,工作中的我,以及外人眼中的我.三个方面反映出一个人的12个指标的变化.并且在一张图表里显示,而且他的问卷也很有特色,都是形容词,只是一个强度的选择.不过费用比较高,目前大部分公司都是用于高管测评

北森和朗途是我用过的最好的测评软件

你用用e-profiling(多面体测评),你才知道什么是好测评

个人感觉北森的做的不错

我们公司还没有引进什么测评呢？
, P( W) z3 A  {/ V
: p6 g1 X' ]4 P/ c谁有资料能不能发点给我测测呢？
& H# ?& D0 U% I! K& _
$ Q9 b  n: `" ]1 s# }万分感谢！
/ T# s# [* W+ {& `4 P4 z' x2 i6 x% x# [) g
shijf2@163.com

楼上的家人 可以在本版块找找

诺姆四达是国内比较好的，国际的话，ddi和hey都是数一数二的，托马斯的disc我自己已经破了

貌似都比较了解啊，我还在倒腾几个测评软件呢，我自己也是觉得e-proiling还不错

个人有用过诺姆四达的测评，感觉挺准的，觉得可以推荐给大家，有兴趣朋友可以上他们的网站www.normstar.com去看看了解一下，目前我们公司也是有在与他们合作

引用:

原帖由 evawang 于 2008-8-25 16:53 发表 / ^$ }+ |% u+ s& T
个人有用过诺姆四达的测评，感觉挺准的，觉得可以推荐给大家，有兴趣朋友可以上他们的网站www.normstar.com去看看了解一下，目前我们公司也是有在与他们合作

' w5 J, q' ]/ d3 Z
. a) ~  l5 ?& N1 E你用了e-profiling后就不会有这种感觉了

汗，公司这块还没得到重视呢！

NMAI测评也称为多维适应性测试..3 E7 ~* x6 ]5 M. z% E5 x2 I, u
NMAI分性格和潜在能力测试两方面.试用的是性格这一块., X% X* K' z$ B7 S' N
可以去网站上看一下资料.- v: }' r7 K; s' I6 q" E9 ^
http://www.intebankhr.com/NmaiNote.asp
: d- i8 I2 R2 Z6 X0 O8 a或加我QQ:455726176

看了楼上NMAI的网站,看上去报告书做的不错。

曼萨人才测评的产品挺有特点的，他们的网站是www.test99.com.cn，产品也很全，全是本土化的，还有各行业专版的测评产品。

因为公司要引进测评系统,所以详细的了解了下目前国内的测评软件.% x* B" l/ ]' ^0 V$ {) ~- d
     国外的我不知道,比如说的那个什么E-proing什么的,是走迷宫吧?我没用过
% E" S) I% z/ G' V/ F* m  K6 \     我人力资源专业毕业的,以前上学也接触一些测评,无非是全世界的人都分为几类,这次上系统,经过一些了解之后,知道国内是北森和诺姆四达2个的系统做的好,然后分别约见了2边的人员过来面谈.
& |2 z" a4 l) ~& ]9 z4 n+ Z+ I      个人最终感觉诺姆四达做的是不错的
4 Y. N1 G( c, p) E3 p" r" C' C    面谈每边都谈了3个小时吧,诺姆四达来了3个人,顺便提下,诺姆四达是我大学老师的老师自己创业办的,北森来了1个人,主要聊的是里面的核心模型和胜任力的东西,2个其实从形式到内容都差不多.  最核心的差别就是最后的结果是怎么给出来的.(顺便提一句,不要相信那些简单做几道题目就给你好多页的报告,我个人认为比较假,因为没判断的基础嘛)
  M* t: x' d& j! y5 v8 Q- a/ S       诺姆四达和北森2个呢,比如北森,做1道题目,考察3-4个指标,我认为不科学,当然相对其他测评工具是好多了;而诺姆四达的话,指标和报告个人认为还是相对客观和准确很多.当然,价格上2边差异也很大,诺姆四达比北森贵多了,看你公司实际情况.1 w4 l8 E# ~$ b1 B5 @' @2 L  ~
       诺姆四达的测评特点在于用到公务员选拔,据说那个职业经理人的测评,国资委面向全球招聘高管就是用的这个.而北森的特点似乎06年吧,和高校合作,一举拿下了全国很多高校,呵呵.
: i0 Z9 A- e! H      另外据我在项目中了解,在和2边的人员沟通上,诺姆四达明显轻视北森,还把他们的东西了解的很清楚;而相对,北森似乎没怎么正面评价诺姆四达.到是提到了拖吗斯,觉得他们不行.这个大家自己去理解
$ m. C* ~# {3 I6 R, ]/ U       如果大家公司要上系统,可以详细去和他们聊聊,再自己下定论,希望不要被大家认为是拖,呵呵