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[原创] 录用条件告知书

lantianzhu

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楼主 大 中 小 发表于 2008-4-14 19:41  只看该作者
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conn123

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沙发 大 中 小 发表于 2008-4-14 19:56  只看该作者
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不错& I7 u+ L! J1 D# j: ]
4 o" ^0 Q& S5 z  e1 j8 G( P1 T! N
其实我们可以将这个列入劳动合同中

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limin0110

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沙龙2007年荣誉勋章

板凳 大 中 小 发表于 2008-4-14 21:09  只看该作者
这似乎与员工录用通知书有点类似，只是将劳动合同与通知书结合起来并拆分一部分罢了。
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---行政总务版版主
行政版诚邀您来玩转互动：
这周我做了什么？我学到了什么？（贴贴有奖励）
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SAM555666

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地板 大 中 小 发表于 2008-4-14 21:29  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢了，我们的确要规范化。

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kuricky

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5#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 09:48  只看该作者
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有了这个，我们什么时候用得到啊

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ecoyun

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6#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 10:13  只看该作者

这是很好的措施

可以在解除试用期员工的时候 证明是以何种原因解雇的  满足劳动合同法的相关规定

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eesys

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7#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 10:39  只看该作者
写的不错，借鉴，谢谢！

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sallysuki

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8#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 10:40  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
觉得这个建议不错的。虽然还没看但是值得推荐！先顶下了。

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xiao非

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9#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 15:15  只看该作者
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日
我觉得可以坐坐啊，不失为一个好东西

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lucy2006well

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10#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 15:26  只看该作者
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顶，这个推荐真的不错，谢谢

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zhenzhen_liu

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11#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 15:41  只看该作者
我也先下载了，学习中

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lucy2006well

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12#楼 大 中 小 发表于 2008-4-15 16:04  只看该作者
有一个问题，这个录用告知书是不是应该一式两份呀，给了员工，人力资源部也还应该有吧。要不员工说我没收到，就没有依据了呀。

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tangtang116

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13#楼 大 中 小 发表于 2008-4-16 10:23  只看该作者
有道理，应该一式两份吧

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liutangben

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14#楼 大 中 小 发表于 2008-8-4 15:23  只看该作者
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这似乎与员工录用通知书有点类似，只是将劳动合同与通知书结合起来并拆分一部分罢了。

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carolyns

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15#楼 大 中 小 发表于 2008-8-4 16:07  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢分享，非常收益！

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