hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 冬日的暖阳 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
新注册用户请在论坛激活！ HR应对金融危机专题？ 盘点自己的2008 展望2009！ 12.05上海 人力成本优化及经济性裁员实操 沙龙论坛生活法则
‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 41 123
发新话题
打印

[原创] 录用条件告知书

美丽开心果

沙龙新兵

帖子
24 
精华
0 
积分
6 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
注册时间
2008-8-25 
31#楼 大 中 小 发表于 2008-8-30 19:21  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志

很棒的推荐

很不错，不过销售的那一条就要因人而异了，很实用的东西

TOP

xydfs511

新手上路

Rank: 1

帖子
195 
精华
0 
积分
51 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-4-18 
32#楼 大 中 小 发表于 2008-9-2 16:32  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙

谢谢

应该不错，顶一下

TOP

ossymbian

初级会员

Rank: 2Rank: 2

帖子
86 
精华
0 
积分
96 
谷粒
0 粒 
我的行业：
房地产\物业 
注册时间
2008-7-9 
33#楼 大 中 小 发表于 2008-10-4 16:43  只看该作者
可以借鉴一下，辛苦了兄弟。

TOP

qingguang

支柱会员

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

忘忧草806

帖子
762 
精华
0 
积分
211 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
注册时间
2007-3-5 
34#楼 大 中 小 发表于 2008-11-13 15:47  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢分享

TOP

穿小背心过冬

新手上路

Rank: 1

帖子
91 
精华
0 
积分
52 
谷粒
0 粒 
我的行业：
广告公关 
来自
深圳 
注册时间
2008-7-27 
35#楼 大 中 小 发表于 2008-11-14 09:40  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
规范化还是好，就算有纠纷也有理有据的。

TOP

niuxiangyu

沙龙新兵

帖子
18 
精华
0 
积分
15 
谷粒
0 粒 
我的行业：
商业物流 
注册时间
2007-5-31 
36#楼 大 中 小 发表于 2008-11-18 17:32  只看该作者

蜚常好的

蜚常好的资料,多谢啊

TOP

kisskissme520

小歹

白金长老

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

帖子
925 
精华
1 
积分
2677 
谷粒
2 粒 
我的行业：
软件 
注册时间
2004-12-7 
37#楼 大 中 小 发表于 2008-11-20 21:19  只看该作者
简单了些。呃
牡丹--------
     花下-------------
          风流-----------

TOP

acbczdh

沙龙新兵

帖子
46 
精华
0 
积分
26 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
来自
河南 
注册时间
2007-12-30 
38#楼 大 中 小 发表于 2008-11-21 13:44  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢了，我们现在也正在规范各方面的程序。需要。

TOP

happysjf

沙龙新兵

帖子
34 
精华
0 
积分
0 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2005-9-7 
39#楼 大 中 小 发表于 2008-11-21 23:25  只看该作者
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日
谢谢分享，或许这样对试用期不合格的员工有一个好的约束了就

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 41 123
发新话题