企业奖惩条例是不是废除了,有没有替代文件?这可是我们处理员工的依据哦.

没有被废除!没有被废除!

没看明白楼主在问什么

不好意思，刚才没有说清楚。因为我在本论坛看到有一个帖子说国务院1982年颁发的《企业职工奖惩条例》废除了，询问一下是否如此。如果废除了，有没有现成的可以依据的国家文件。

现公布《国务院关于废止部分行政法规的决定》，自公布之日起生效。
* t/ I* ~; q# E" v' N6 F( V                                                 总理    wjb, Y5 B3 u2 z$ p3 }5 ~
                                              二○○八年一月十五日$ |' z/ N: ?* S" g4 I$ ?0 t
18        企业职工奖惩条例        1982年4月10日国务院公布        已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。) f' i1 d; l* p8 Y. W) ~& |) t
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已经被代替了,<劳动法>与<劳动合同法>的相关条款还是赋予了企业比较大的自由度,请完善自己企业的规章制度.

文件非常明确，明白了，谢谢！

晕死，企业怎么会没有奖惩制度呢

企业奖惩条例,已经废除,但是即使没有废除也不能作为处罚员工的依据,因为它只是个指导性文件.
8 z! n: s8 h6 Y( V4 p+ x3 S目前企业应根据劳动法和劳动合同法制定自己的管理制度,并告知员工知道.这才是处罚员工的依据.

都在靠国家吃饭的啊！楼主你也太依赖国家啦！

废除了奖惩，这是对我们HR的一种考验，没有了奖惩，就从绩效方面去完善，弥补管理上的缺失吧

国家的废止了，企业可以完善自己的规章制度吧。