hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 冬日的暖阳 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
新注册用户请在论坛激活! HR应对金融危机专题? 盘点自己的2008 展望2009! 12.05上海 人力成本优化及经济性裁员实操 沙龙论坛生活法则
 21 12
发新话题
打印

[求助] 关于制造型企业的一线员工不愿意购买社保问题的讨论

人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日
引用:
原帖由 shupi21 于 2008-6-18 15:08 发表
我们公司也有很多员工不愿意买养老保险,在跟劳动局沟通之后我们公司的做法是:先公示,明确公司愿意给所以员工购买养老保险;之后员工愿意购买的,那公司就给员工买保险了,不愿意卖得呢就要求员工写一份 自愿放弃购 ...
楼上的朋友  你们公司的这种做法肯定不行。要真发生事情,企业照样要承担责任的。即使劳保局肯出证明,在法律上也是无效的
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
看到上述很多企业都强制为员工买保险,真的好羡慕,在我公司是员工要交保险,公司还要考虑考虑的。
要是每天都能不折不扣的做到就好了
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

恢复

参保是强制性的,没办法.但是楼主公司如果跟劳动局关系足够铁,可以通过一些手段解决,但是风险也不小.特别是现在国家对这方面的控制越来越严.
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
現在哪有公司敢不買呀,除非是十幾人的小加工廠吧
不买不行啊,无论做什么方法都不行,自己放弃都不行的。因为这是企业该承担的责任和义务。
 21 12
发新话题