hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 冬日的暖阳 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
新注册用户请在论坛激活! HR应对金融危机专题? 盘点自己的2008 展望2009! 12.05上海 人力成本优化及经济性裁员实操 沙龙论坛生活法则
发新话题
打印

[求助] 几个应聘人事行政主管的问题?

沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志

食堂

個人體會,要設立“食堂管理委員會”,要讓員工參與進來共同管理。不是哪一個部門或哪一個人的事情。
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
大家来讨论讨论,各自谈谈自得的见解。     
所有问题都让经理满意也很难,胃口对上就行。。
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
都哦有难度。。。。。。
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
xiexie
似乎问题不对??
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---行政总务版版主
行政版诚邀您来玩转互动:
这周我做了什么?我学到了什么?(贴贴有奖励)
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=89899&pid=87
各位多多发表见解,共同学习
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
五块钱,公司还有补贴吗?我们单位16元的标准都众口难调。

说服

如果员工不买保险的话,你应该说服教育。告诉他们这是对他们后半生负责。
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
各位多多发表见解,共同学习
各位多多发表见解,共同学习
有些回答得不错,值得学习。
谢谢
保安的管理,就是要建立起一套比较好的制度然后监督执行
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
学习学习了
发新话题