[2]北京:五一加班工资怎么算[2008-04-17]
[3]郑州:可申请居民医保[2008-04-17]
[4]山西:省属国有特困企业职工参加医保可获补助[2008-04-17]
[5]北京:所有残疾人将纳入社保[2008-04-16]
[6]甘肃:调整全省最低工资标准[2008-04-15]
[7]安徽:发布2007年度在岗职工平均工资[2008-04-15]
[8]南京:新生儿参保随时可办缴费次月享医保报销[2008-04-15]
[9]北京:6月1日起取得非农户籍就可办医保[2008-04-14]
[10]广东:男职工参加生育险也有假期津贴[2008-04-10]
[11]成都:社保缴费标准4月1日起上调[2008-04-08]
[12]天津:养老保险缴费比例调整为33%[2008-04-08]
[13]成都:个体基本养老保险标准[2008-04-08]
[14]福建:出台企业劳动合同操作细则[2008-04-08]
[15]广西:超龄人员可补缴养老保险[2008-04-08]
[16]广州:社会保险缴费工资申报开始[2008-04-07]
[17]洛阳:明确临时聘用人员相关待遇[2008-04-03]
[18]厦门:农民将享受城镇基本医疗保险[2008-04-02]
[19]新密:全面开展监察执法构建和谐稳定劳动关系[2008-04-02]
[20]重庆:第二季度人力资源市场工资指导价位[2008-04-01]
[21]北京:补足年限的社保费超龄人员可享受社保待遇[2008-04-01]
[22]浙江:养老保险条例今年要修改[2008-04-01]

针对近日有媒体报道称，职工在法定节假日加班可以拿到四倍工资，北京市劳动和社会保障局今天公开表示这些提法并不准确，并给出了今年节假日调整之后五一加班工资的计算办法。


　　北京市劳动保障部门表示：对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年我国节假日调整后的月计薪天数为21.75天，以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元；如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69X3即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。


　　此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

记者从郑州市医疗保险中心了解到，目前，郑州市城镇居民医保正在进行今年第二个周期的申报和缴费，６月２０日结束。想参保的居民赶紧到社区申报，缴纳医保卡费和医保费用，１０月１日就可以享受医保待遇了。


　　该中心有关负责人介绍，去年下半年第二批集中缴费的市民，即在２００７年１２月２４日至２００８年１月１５日申报并缴费的人员，已从今年４月１日起享受医保待遇。今年１月１６日至３月２０日缴费的居民，缴纳的是从４月１日到１２月３１日的费用，７月１日起享受医保待遇。


　　６月２０日前申报缴费的居民，缴纳的是从７月１日到１２月３１日半年的费用，１０月１日起享受医保待遇。已领卡但没缴费和准备申报居民医保的人员都要抓紧时间缴纳居民医保费用。


　　医保中心提醒，许多居民仅仅缴纳了卡费，以为就可以持卡看病。其实，参加居民医保需要在缴费周期缴纳完医保参保费用，经过三个月审核期后才能持卡看病购药。所以居民在缴费周期内，抓紧时间把参保费用缴上，以免到时影响享受医保待遇。


　　同时，按照国家和我省要求，郑州市正在制定相关政策，下半年将加大对居民医保的补助力度，提高参保居民的待遇水平

日前，山西省劳动和社会保障厅发布通知，山西省将通过对参保人员补助、对企业无息借款的方式，解决省属国有关闭破产企业退休人员以及国有特困企业职工的医疗保险问题。


　　省属国有关闭破产企业退休人员和国有特困企业职工，将按照属地管理原则参加所在地的医疗保险。其中，省属国有关闭破产企业的退休人员，由原企业主管部门为其办理医疗保险的登记参保手续。原企业主管部门撤销的，由其所在地的国有资产管理部门或机构为其办理医疗保险的登记参保手续。省属国有特困企业职工和退休人员参加医疗保险，由其所在企业负责办理登记参保手续。


　　关闭破产企业的退休人员参保，省财政将按照退休人员数，以及所在地上年度退休人员的平均医疗费，逐年予以补助。


　　省属国有特困企业职工、退休人员参保，单位缴费部分，由企业或其主管部门自筹50％，省财政补助50％。他们的参保手续，由企业办理。企业确实无力缴费的，可申请省财政专项资金借款。借款方式采取无息方式，按规定从省属国有企业改革专项资金专户中拨付。

北京市残联15日表示，计划用1—2年时间将全市残疾人全部纳入社保范围，其中部分残疾人社保费用将来自向全市30余万单位征缴的残保金。对于拒缴残保金的单位，今年可能采用法律手段强制执行。


　　部分社保费由残保金支付


　　北京市残联相关负责人昨日介绍，现未纳入社保范围的残疾人主要集中在福利企业,以及一直未就业的人士。残联计划用1—2年时间，将这些劳动能力范围内的残疾人全部纳入社保范围。对于部分残疾人的社保费用，计划用每年向全市各单位征缴的残疾人就业保障金帮助支付。具体政策将于年内出台。


　　去年6万单位拒缴残保金


　　按照市残联昨日（15日）公布的数据，2007年度残疾人就业保障金共征缴11.67亿元，用于解决近20万残疾人生活、入学及就业。其中，征缴单位超过32万家，占应缴比例的84%，同比增长14%，但初步统计仍有约6万单位未缴纳残保金。

　　今年残保金征缴拟于6月初启动。据残联透露，对于拒不缴纳残保金的单位，今年将会出台相关催缴措施，即先下发催缴通知书，再不缴纳则拟通过法律途径解决。

各市、自治州人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：

　　根据《甘肃省人民政府关于发布<甘肃省最低工资暂行规定>的通知》（甘政发[1996]104号）要求，经过2008年3月25日省政府第2次常务会议研究，决定调整全省最低工资标准。现将全省调整后的最低工作标准通知如下：

　　一类地区：620元/月（小时最低工资：6.50元）

　　二类地区：580元/月（小时最低工资：6.10元）

　　三类地区：540元/月（小时最低工资：5.70元）

　　四类地区：500元/月（小时最低工资：5.20元）

　　地区类别的划分按照《甘肃省人民政府关于调整全省最低工资标准地区类别和最低工资标准的通知》（甘政发[2006]69号）文件规定执行。

　　以上调整自本通知下发之日起实施。


二〇〇八年四月三日

各市劳动保障局、统计局：
　　现将2007年度全省在岗职工及国有经济单位主要行业在岗职工平均工资发布如下（见附表），供参考。

劳动和社会保障厅
统计局
二○○八年四月二日

2007年度全省在岗职工及国有经济主要行业在岗职工平均工资

项         目	平均工资额
	（元/人、年）
一、全省在岗职工	22180
二、全省国有经济单位在岗职工	22428
三、全省城镇集体经济单位在岗职工 四、全省其他经济单位在岗职工 五、全省国有经济主要行业在岗职工 （一）农、林、牧、渔业	15340 23257 10382
（二）采矿业	30072
（三）制造业	20809
（四）电力、燃气及水的生产和供应业	26999
（五）建筑业	22352
（六）交通运输、仓储及邮政业	19025
（七）信息传输、计算机服务和软件业	28874
（八）批发和零售业	15458
（九）住宿和餐饮业	13127
（十）金融业	31959
(十一)房地产业	18381
(十二)租赁和商务服务业	18183

新生儿参保手续很简单，家长须先为新生儿上户口，取得身份证号码，到所在街道或社区劳动保障所办理参保手续；缴费的次月即可享受医保报销待遇。


　　新生儿办理参保，政府有补贴：一名婴幼儿参保，年共缴费150元，其中财政补贴50元，父母单位按男单女双补贴50元，个人承担50元。


　　有些家长认为，婴幼儿不太生病，要看病也是些门诊的病，不是医保保障的重点。医保人士介绍，居民医保确实重点保住院保大病，因为住院、大病家庭花钱多，会造成沉重负担，有保障就好多了。同时，居民医保也兼顾了门诊看病费用。如4月1日起实施的居民医保新政，今后居民生大病住院，医保承担约50%的费用，居民较原负担降了十多个百分点。


　　婴幼儿等看门诊，最高每年报销也由每年80元增至120元。有关人士介绍，因为儿童少年患病几率较低，所以此次居民医保新政，对儿童少年保障的力度更大些。除新生儿外，许多尚未参保的其他居民，也想早日参加医保。医保人士介绍，居民医保办法规定，仅新生儿可随时办理，其他居民办理医保手续，要等到今年11月、12月。不过，为了避免年底人多拥挤，医保部门决定由劳动保障所提前几个月为参保居民先登记，做好前期手续，届时缴费。

6月1日起，“一小”大病医疗保险参保范围再次扩大，新生儿出生后只要取得北京市城镇户籍就能办理参保手续，不再受以往出生28天后才能参保的限制。


　　北京市劳动和社会保障局表示，从今年6月1日开始，包括出生28天以内的新生儿在内，凡是当年符合参保条件的婴幼儿，只要取得本市的非农业户籍，就可以在90天内由家长持户口簿到户籍所在地或居住地街道社保所办理学生儿童大病医疗保险参保缴费手续，按缴费标准一次性缴纳当年的医疗保险费，自参保缴费的次月起享受学生儿童大病医疗保险待遇，享受待遇时间至当学年的8月31日。


　　据悉，2007年9月北京市正式实施学生儿童大病医疗保险制度后，要求当年符合参保条件的婴幼儿，必须在出生28天以后，才可以办理参保缴费手续。

记者9日从广东省劳动保障厅获悉，《广东省职工生育保险规定》经省政府常务会议审议通过。按照规定，职工参保不需缴费，单位缴费最高不超过职工工资总额的1%.


　　据了解，该规定实施后，广东省内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织要为职工（国家机关、事业单位、社会团体要为与其建立劳动合同关系的劳动者）按月缴纳生育保险费，其缴费比例由统筹地区人民政府根据生育保险待遇的项目和费用确定，并根据费用支出情况适时调整，最高不超过本单位职工工资总额的1%；职工个人不缴纳生育保险费；女职工可享受生育医疗费用并根据参保人所属统筹地区政府规定还可享受生育津贴、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用，此外，男职工也可享受假期津贴。


　　省政府常务会议同时强调，为加快生育保险推进步伐，生育保险工作要与城镇职工基本医疗保险协同推进，并由县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的生育保险工作。


　　广东省推行职工生育保险制度改革已将近20年，目前，省直单位和19个地级以上市都开展了这项工作，参保人数达710万人。

日，成都市劳动保障局公布了各项社保险种新的缴费标准和应享受的社保待遇。由于2007年全市城镇单位职工平均工资的增长，新的社保缴费标准比去年相应提高，各项社保待遇同时也将有所提高。


　　2007年四川在岗职工平均工资为21312元，成都市城镇职工基本养老保险、农民养老保险基金征收和待遇支付经办业务中，涉及到的2007年四川省在岗职工平均工资，从今年4月1日起使用21312元这一数据。2007年成都市城镇职工平均工资为21941元，成都市城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金征收、2008年新征地农转非人员基金征收经办业务中，涉及到的2007年成都市职工平均工资，从今年4月1日起将使用21941元这一数据。


　　成都市社保局提醒以银行代扣方式缴纳社保费的个体参保人员，按时足额将缴费金额存入代扣银行。今日上午10时—11时，成都市社保局工作人员将值守本报热线86969110，为您解答疑问。您也可拨打成都市社保局电话87706657咨询。

为了进一步完善机关事业单位养老保险制度，增强基金自我平衡能力，确保养老金按时足额发放，天津市劳动和社会保障局、市财政局日前联合下发了《关于调整机关事业单位劳动合同制工人、自收自支事业单位工作人员养老保险缴费比例等有关问题的通知》


　　根据规定，机关事业单位劳动合同制工人、自收自支事业单位工作人员养老保险缴费比例，由工资总额的27%调整为33%。其中，单位缴费比例由22%调整为25%，个人缴费比例由5%调整为8%。同时，机关事业单位养老保险个人账户的记入比例由5%调整为8%。机关事业单位养老保险最低缴费基数由按企业养老保险缴费下限调整为参保职工本人上年底档案工资。对于本人实际工资低于上年底档案工资的，以本人上年底档案工资为基数缴纳养老保险费。机关中的技术工人档案工资包括本人岗位工资、技术等级工资、津贴补贴；机关中的普通工人档案工资包括本人岗位工资、津贴补贴；事业单位工作人员档案工资包括本人岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。驻津部队机关事业单位、驻津自收自支事业单位及职工的缴费比例和最低缴费基数按本通知规定执行。

缴保险的：每月多57.6元,领养老金：每月多163.83元,按2007年省市平均工资，个体基本养老保险等缴费基数执行新标准


　　记者从成都市劳动保障局获悉，省劳动保障局、统计局发布《2007年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报》，2007年四川在岗职工平均工资为21312元；市统计局、劳动保障局发布《关于公布2007年城镇职工平均工资的通知》，2007年成都市城镇职工平均工资为21941元。

　　从今年4月1日起，成都市城镇职工基本养老保险、农民养老保险基金征收和待遇支付经办业务中，涉及到2007年四川省在岗职工平均工资的，以21312元为标准；城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金征收及待遇支付，2008年新征地农转非人员基金征收经办业务中，涉及到2007年成都市职工平均工资的，以21941元为标准。

　　根据规定，今年个体参保人员基本养老保险月缴费基数：省月平工资100%（1776元）。

　　缴纳基本养老保险费的标准为：享受社保补贴及未申请困难变档的人员，1776元×20%（缴费比例）=355.20元；未享受社保补贴，且生活困难已申请变档的人员，在下面两档选择其一：1.养老保险一档（60%）：1776元×60%×20%=213.20元；2.养老保险二档（80%）：1776元×80%×20%=284.20元。

　　而在2007年，个体参保人员基本养老保险月缴费标准如果按100%的档次计算为297.60元，较今年的缴费标准少了57.6元。

　　同样，今年4月起，基本医疗保险、生育保险按2007年成都市城镇职工月平均工资确定缴费基数，月缴费基数为1828元。另外，今年灵活就业社保补贴标准为：享受70%的人员，370.20元/月；享受40%的人员，211.54元/月。

　　从今年4月起，按照“缴费时间越长，缴费水平越高，退休后领取的养老金越多”的基本养老金计发原则，假设刘先生缴费年限是35年，按100%缴费，今年12月申请领取养老金，那么：

　　按2007年全省职工平均工资标准计算，刘先生每月领取的“基础养老金”和“过渡性养老金”计算如下：基础养老金（1776+1776×1）÷2×35×1%=621.60元；过渡性养老金（1776+1776×1）÷2×（35-13）×1.3%=507.94元；合计1129.54元。

　　而如果按照2006年的职工平均工资标准计算，刘先生每月领取的“基础养老金”和“过渡性养老金”则为：基础养老金(1488+1488×1)÷2×35×1%=520.8元；过渡性养老金(1488+1488×1)÷2×(35-12)×1.3%=444.91元；合计965.71元。

　　按新标准执行以后，仅基础养老金和过渡性养老金两项，刘先生每月就可多领取163.83元。如果加上“账户养老金”，每月多领的养老金还不止这些。

福建省劳动和社会保障厅下发《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法（施行）》的通知，对福建省企业劳动合同如何订立、变更、解除和终止做出详细解释：劳动合同解除或者终止，劳动者应按照双方约定，办理工作移交，用人单位依照规定支付经济补偿金，并为劳动者出具解除、终止劳动合同证明书。据悉，该办法已于4月1日起施行。


　　招工简章是劳动合同要约


　　通知指出，用人单位招用劳动者，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

　　通知明确，劳动合同订立前，用人单位招工简章是劳动合同订立前第一次要约，签订合同是第二次要约，用人单位必须遵守第一次要约所作承诺，劳动合同经用人单位与劳动者双方协商一致，并签字或盖章后生效。

　　劳动合同签订后，用人单位应建立劳动合同管理台账，及时动态记录职工劳动合同订立、变更、续订、终止、解除等情况。同时，用人单位应填写“职工录用登记表”，在招收新职工后一个月内，应为职工建立个人档案，至少包括以下内容：《职工录用登记表》、《劳动合同书》及参加社会保险情况等资料。自用工之日起为其建立职工名册，并向当地劳动保障行政部门报备。


　　要变更合同内容怎么办？


　　劳动合同履行过程中，需要变更劳动合同内容的一方应提前二十天向另一方提出协商要求，经双方协商一致，采取书面形式进行变更，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　需要重新签订劳动合同的，新签订劳动合同的内容与原劳动合同一致的，应视为原劳动合同继续履行。若新签订劳动合同的内容与原劳动合同约定不一致，应经双方协商一致后重新签订；协商达不成一致意见解除劳动合同的，用人单位应支付劳动者经济补偿金。

一次性领取养老保险一下花完了，往后的养老怎么办？记者从广西劳动和社会保障部门了解到，为了解决部分超龄和已领取一次性养老保险待遇人员的养老问题，最近自治区劳动和社会保障厅下发了《关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》（以下简称《通知》），《通知》规定，那些领取过一次性养老保险待遇的人员和超龄人员，也可以补缴费参加养老保险。

　　为了解决劳动者养老问题，早在2006年广西就出台相关政策，允许5类人群补缴养老保险费，解决了没有超过国家法定退休年龄（简称超龄）人员的参保补缴养老保险费的问题。但那些超龄和已领取一次性养老保险待遇的人员，他们的养老问题还没有得到解决。自治区劳动和社会保障厅法规处的相关负责人表示，为了真正体现人人老有所养，新近出台的《通知》放宽了补缴养老保险人员的年龄，即超过国家法定退休年龄（男60岁，女55岁）、符合补缴条件的人员也可以参保补缴养老保险。

　　此外，还放宽了原参保缴费至法定退休年龄时不满15年人员的补缴及续缴条件。也就是说，在《通知》下发前已参加企业职工基本养老保险、累计缴费年限不满15年且已一次性领取基本养老保险待遇的人员，经本人自愿申请，在退还所领取的养老保险待遇本息后，可以接着缴费，直至缴到符合按月领取基本养老保险待遇条件，就可以申请按月领取基本养老金了。

　　对于已与单位解除劳动关系、从未参加养老保险缴费的城镇各类人员，按个体工商户参保缴费办法，从现在开始参保缴费，按此办法参保人员不受年龄限制，均可参保缴费。