1、沙龙ID:sgw20(苦咖啡）
2、QQ号码：373570768
3、E-mail:sgw20@126.com
4、所属公司、职位：神州万象能源科技发展有限公司 人力资源部经理
5、从业年限：4年HR
6、自我介绍：乐观，幽默，爱好运动、旅游。
理性，不喜欢做无谓的资源浪费。
我进入沙龙就是应为我做绩效管理工作的时候需要找一些资料，才搜到了沙龙，做了一年多的绩效管理工作，但成果不大，没有一点成就感，所以也就不做了。我觉得在中国做绩效管理比较难，因为中国做人和做事是分不开的，绩效主要是衡量做事的，一旦参杂“做人”的因素，其结果必然会偏离。世界500强里真正绩效做好的也没多少。
我做绩效工作的感受最深的是，不管绩效考核制度好于不好，一定要有连续性，保证所有人都在统一标准下衡量即可，切忌三天两头修改，个人认为根据一年的制度执行情况，一年再做一次局部修改比较好，而且是局部，不能全局否定这一年的绩效办法，否则，大家就无所适从了。
