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北京李宁KPI指标体系

本主题由 goiee 于 2008-9-10 13:18 移动
xiangyu1688

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91#楼 大 中 小 发表于 2008-8-10 15:58  只看该作者
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下了。留脚印．．．谢谢

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dandanbook

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92#楼 大 中 小 发表于 2008-8-10 19:05  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
是2001年的文件啊  不过还是很受用
7 X2 f; y6 _1 `7 Y6 V5 l% G# D; A! f% ?( Z, u( f
果然李宁公司在人力资源的建设上，走在了前头

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nadia_123

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93#楼 大 中 小 发表于 2008-8-11 15:38  只看该作者
很详细，谢谢楼主咯！
6 t$ k" _( s( U; D( i

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tlmfree

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94#楼 大 中 小 发表于 2008-8-18 16:41  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
好东西，谢谢楼主了

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ruth0518

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95#楼 大 中 小 发表于 2008-8-18 17:25  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
先拿下再说

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cohesive

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96#楼 大 中 小 发表于 2008-8-18 17:29  只看该作者
这个确实很不错。。。。。。。。

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beiyue

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97#楼 大 中 小 发表于 2008-8-18 20:55  只看该作者
坐了沙发慢慢看！！！感谢楼主分享！

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lotuscc

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98#楼 大 中 小 发表于 2008-8-18 21:34  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
太谢谢你了·~

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隔岸观火

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99#楼 大 中 小 发表于 2008-8-18 22:02  只看该作者
搞KPI的企业真多啊。
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---绩效考核与管理斑竹
我的博客：http://space.goiee.com/index.php/uid-176939

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muyushi

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100#楼 大 中 小 发表于 2008-8-18 23:44  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
很好的样板，很值得学习，谢谢

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Evan_Fan

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101#楼 大 中 小 发表于 2008-8-18 23:49  只看该作者
我晕，2001年。。当时还是新华信咨询公司，现在都叫做正略钧策咨询公司了。。

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xiaholly

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102#楼 大 中 小 发表于 2008-8-19 10:13  只看该作者
多学习，多实践，才能长足进步，谢谢分享

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guoxf

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103#楼 大 中 小 发表于 2008-9-9 06:07  只看该作者
谢谢分享，先看看

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sumaxing

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104#楼 大 中 小 发表于 2008-9-9 08:01  只看该作者
谢谢阿~！！

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lemontree2005

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105#楼 大 中 小 发表于 2008-9-10 10:34  只看该作者
谢谢楼主了

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