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新浪员工的入职第一天
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发表于 2008-6-13 15:23
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【HR应对金融危机专题 --欢迎参与分享】
大公司就是大公司,把工作做的如此细致。。。
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jimmyfym
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发表于 2008-6-14 13:28
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【多原创、别灌水、少转载、沙龙有您才更精彩】
大的公司一般这些都比较完善的,我们公司还在起步,任重道远啊
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发表于 2008-6-14 13:49
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【HR应对金融危机专题 --欢迎参与分享】
呵呵,新浪就是不一样啊!很规范。。。
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学习了,
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新浪很正规呀,无怪乎能做大,无怪乎是大公司
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真是不错哦,我算开眼了
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新浪员工入职第一天与我们公司员工入职第一天差距的没法比,看来我们公司HR工作还有太多的工作要做
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很好的,值得参考..........
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有没有更全面的介绍啊学习学习
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发表于 2008-6-24 15:58
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仔细研究一下。。。肯定值得学习
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发表于 2008-6-24 23:40
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很精细,可以借鉴,根据自己公司情况改良
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发表于 2008-6-29 21:14
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这个流程很适合我公司,谢谢了,学习下
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发表于 2008-6-29 21:34
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我们这里培训是一个月!哈哈!还要厉害!
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wangming22695
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发表于 2008-6-29 21:43
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优秀的企业才能具备这样的优势,把人力做的很精细,让人才进入就有一种归属感!真是令人羡慕啊,什么时候才能体会到啊!
用宽容的心对待世界,对待生活;用快乐的心创造世界,改变生活;用感恩的心感受世界,感受生活。
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