hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 冬日的暖阳 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
新注册用户请在论坛激活! HR应对金融危机专题? 盘点自己的2008 展望2009! 12.05上海 人力成本优化及经济性裁员实操 沙龙论坛生活法则
发新话题
打印

[转载] 新浪员工的入职第一天

沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
大公司就是大公司,把工作做的如此细致。。。
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
大的公司一般这些都比较完善的,我们公司还在起步,任重道远啊
呵呵,新浪就是不一样啊!很规范。。。
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
学习了,
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
新浪很正规呀,无怪乎能做大,无怪乎是大公司
真是不错哦,我算开眼了
新浪员工入职第一天与我们公司员工入职第一天差距的没法比,看来我们公司HR工作还有太多的工作要做
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
很好的,值得参考..........

都是学习的榜样

每个人都是我的老师
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
有没有更全面的介绍啊学习学习
仔细研究一下。。。肯定值得学习
很精细,可以借鉴,根据自己公司情况改良
新兵老人

青花瓷制
这个流程很适合我公司,谢谢了,学习下
我们这里培训是一个月!哈哈!还要厉害!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
优秀的企业才能具备这样的优势,把人力做的很精细,让人才进入就有一种归属感!真是令人羡慕啊,什么时候才能体会到啊!
用宽容的心对待世界,对待生活;用快乐的心创造世界,改变生活;用感恩的心感受世界,感受生活。
发新话题