不错，不一样就是不一样。

值得学习啊！

大公司的HR，当然做的更专业一些，各方面也会更周到细致一些。公司外在的光环已经足够吸引人了，再加上制度的软性吸引，在这样的企业文化下，肯定能培养和留住更多的人才

叹！做得好细致，一入公司就有一种被重视的感觉，让人感觉很温馨，新员工也能更快的融入公司氛围

很细致也很完善，让人觉得很周到，做得真不错

真的很不错呢，新员工最怕入职后不知道什么东西该找谁，做的好细致呢

周到、细致，让员工感到亲切和温暖，小公司的入职感觉都是乱糟糟的，而且为了节约成本也不可能做到这个样子，唉

这就是所谓的企业文化的 ！看起来很简单 但不是没个公司老板都能做到 新员工第1天都受的影响！感受公司的影响 我真希望那些不正规 的小公司少的

[ 本帖最后由 hhali 于 2008-7-11 15:42 编辑 ]

这是一个努力的方向呵

确实不错，很人性化很规范

很全面细致，有亲和力，值得借鉴参考

要吸取的还很多呀！

好的学习资料，即专业、到位也很人性化。相信新浪会拓展出更丰富与精彩的入职工作内容

这个就是我们努力的方向。

真好，长见识了