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[原创] 人事工作流程

本主题由 goiee 于 2008-9-10 10:28 移动
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人事工作流程

烦请大家帮我看看这个流程是不是太简单了,还需要修改哪些部位
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不是简单的问题

这不是简单不简单的问题,各个企业的人数不同,实用性不同,不管是什么方法,实用就是好的
有可操作性
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

一丁点想法

1、招聘、培训的需求征集是不是应该在流程里反应;
- `% a5 Q. Q1 ?3 z8 ]8 j2、需要总经理审批的东西是不是多了点,其实在制度范围内的部门经理审批就可以了,超过制度的再让总经理审批;3 G% K4 A+ C6 H/ X: N9 `% w
3、员工辞职你们规定可以提前15日,这个没有关系,企业的权利,但是企业辞退员工提前15日,好像就有违合同法了,照这么说,企业不需要一个月的通知金了,只要半个月就行了。
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是否有点简单?不过你为我提供了一个构架,可以继续写下去,填充的丰满点

回复 楼主 的帖子

真有用 哈哈 谢拉 楼主
url]http://blog.sina.com.cn/maomao13621944716[/url]
看样子还不错哦。大家觉得呢?
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
xiexie em35 em35 em35 em35 em35
恩这个得顶
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看看啥东西
无论如何,先顶一下

好东西

看了两次,流程虽然简单了些,但对我很有启发,增加了点必要的流程,就成了我自己的东东了,改天整理一下,贴上来。
醉卧花街
新人前来学习,请多指教.

谢谢分享!

谢谢分享!!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
作为一个新人能在这里学到这么多的好东西,真是非常感谢.希望能跟大家多多交流.
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