hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 冬日的暖阳 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
新注册用户请在论坛激活！ HR应对金融危机专题？ 盘点自己的2008 展望2009！ 12.05上海 人力成本优化及经济性裁员实操 沙龙论坛生活法则
‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 20 12
发新话题
打印

[原创] 人事工作流程

本主题由 goiee 于 2008-9-10 10:28 移动
xiekanger

新手上路

Rank: 1

帖子
32 
精华
0 
积分
57 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-5-26 
楼主 大 中 小 发表于 2008-5-27 10:05  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志

人事工作流程

烦请大家帮我看看这个流程是不是太简单了，还需要修改哪些部位
附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件

搜索更多相关主题的帖子: 流程 人事

TOP

全球经济萧条的冬天里，HR该如何帮助企业大型公益论坛免费参加!11月29日 上海
游鱼偌遥

沙龙乞丐

帖子
275 
精华
0 
积分
-7 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-4-26 
沙发 大 中 小 发表于 2008-5-27 13:00  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙

不是简单的问题

这不是简单不简单的问题，各个企业的人数不同，实用性不同，不管是什么方法，实用就是好的

TOP

wenyusheng

支柱会员

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
16 
精华
0 
积分
205 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-5-25 
板凳 大 中 小 发表于 2008-5-27 20:53  只看该作者
有可操作性

TOP

weiboyang

沙龙新兵

帖子
14 
精华
0 
积分
17 
谷粒
0 粒 
我的行业：
化工能源 
注册时间
2007-11-19 
地板 大 中 小 发表于 2008-5-28 12:55  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

一丁点想法

1、招聘、培训的需求征集是不是应该在流程里反应；
- `% a5 Q. Q1 ?3 z8 ]8 j2、需要总经理审批的东西是不是多了点，其实在制度范围内的部门经理审批就可以了，超过制度的再让总经理审批；3 G% K4 A+ C6 H/ X: N9 `% w
3、员工辞职你们规定可以提前15日，这个没有关系，企业的权利，但是企业辞退员工提前15日，好像就有违合同法了，照这么说，企业不需要一个月的通知金了，只要半个月就行了。

TOP

gzghp

高级会员

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
160 
精华
0 
积分
109 
谷粒
0 粒 
我的行业：
房地产\物业 
注册时间
2008-5-13 
5#楼 大 中 小 发表于 2008-5-30 10:28  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
是否有点简单？不过你为我提供了一个构架，可以继续写下去，填充的丰满点

TOP

maomaomyth

沙龙新兵

帖子
53 
精华
0 
积分
3 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-6-4 
6#楼 大 中 小 发表于 2008-6-14 20:49  只看该作者

回复 楼主 的帖子

真有用 哈哈 谢拉 楼主
url]http://blog.sina.com.cn/maomao13621944716[/url]

TOP

lxsjf

沙龙新兵

帖子
39 
精华
0 
积分
16 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-6-13 
7#楼 大 中 小 发表于 2008-6-15 17:08  只看该作者
看样子还不错哦。大家觉得呢？

TOP

bjhpj

沙龙新兵

帖子
36 
精华
0 
积分
0 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-6-10 
8#楼 大 中 小 发表于 2008-6-17 12:38  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
xiexie em35 em35 em35 em35 em35

TOP

fz119

沙龙新兵

帖子
148 
精华
0 
积分
10 
谷粒
0 粒 
我的行业：
人才外包 
注册时间
2006-11-3 
9#楼 大 中 小 发表于 2008-6-24 15:38  只看该作者
恩这个得顶

TOP

fz119

沙龙新兵

帖子
148 
精华
0 
积分
10 
谷粒
0 粒 
我的行业：
人才外包 
注册时间
2006-11-3 
10#楼 大 中 小 发表于 2008-6-24 15:39  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
看看啥东西

TOP

niuniuqiqi

沙龙新兵

帖子
59 
精华
0 
积分
30 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-6-13 
11#楼 大 中 小 发表于 2008-6-24 18:08  只看该作者
无论如何，先顶一下

TOP

linda710827

白金长老

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

实习生

帖子
503 
精华
0 
积分
1219 
谷粒
3 粒 
我的行业：
制造业 
注册时间
2007-11-15 
12#楼 大 中 小 发表于 2008-8-11 15:36  只看该作者

好东西

看了两次，流程虽然简单了些，但对我很有启发，增加了点必要的流程，就成了我自己的东东了，改天整理一下，贴上来。
醉卧花街

TOP

hnningzhenhua

沙龙新兵

帖子
10 
精华
0 
积分
9 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-6-9 
13#楼 大 中 小 发表于 2008-8-11 15:53  只看该作者
新人前来学习,请多指教.

TOP

sz_jason

沙龙新兵

帖子
135 
精华
0 
积分
28 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
来自
Shenzhen 
注册时间
2006-12-21 
14#楼 大 中 小 发表于 2008-8-11 15:56  只看该作者

谢谢分享!

谢谢分享!!

TOP

hnningzhenhua

沙龙新兵

帖子
10 
精华
0 
积分
9 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2008-6-9 
15#楼 大 中 小 发表于 2008-8-11 15:59  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
作为一个新人能在这里学到这么多的好东西,真是非常感谢.希望能跟大家多多交流.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 20 12
发新话题