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[原创] 悍然: 华为的人力资源薪酬设计

本主题由 goiee 于 2008-9-11 17:03 移动
larryni

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16#楼 大 中 小 发表于 2008-5-29 11:30  只看该作者
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载了看看 小公司可能没必要这么复杂

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IrisLi

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17#楼 大 中 小 发表于 2008-6-1 23:24  只看该作者
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谢谢楼主的分享

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liusu1860

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18#楼 大 中 小 发表于 2008-6-4 16:41  只看该作者
谢谢！
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学习中

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sunsibe

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19#楼 大 中 小 发表于 2008-6-4 19:50  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
我们的公司没那么大，有些用不上，不过，很多可以借鉴！谢咯！

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effiee

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20#楼 大 中 小 发表于 2008-6-5 11:41  只看该作者
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感谢楼主！这么复杂专业的东西，真是不容易呀！

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胖胖的牙牙

青铜长老

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小牙子

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21#楼 大 中 小 发表于 2008-6-5 11:44  只看该作者
看不太懂，汗颜啊

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从子

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22#楼 大 中 小 发表于 2008-6-5 11:45  只看该作者
绝对经典，感谢分享，大力支持

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tpm5188

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23#楼 大 中 小 发表于 2008-6-5 16:20  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
很好很好，谢谢谢谢！！！！

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tpm5188

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24#楼 大 中 小 发表于 2008-6-5 16:21  只看该作者
哈哈哈哈哈哈哈哈好好好好好

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abc666991

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25#楼 大 中 小 发表于 2008-6-5 16:21  只看该作者
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是真的吗?要好好看一看.

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高雅5264

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26#楼 大 中 小 发表于 2008-6-5 22:27  只看该作者
谢谢分享，要慢慢研究了，真是有点复杂

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迦楼罗

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27#楼 大 中 小 发表于 2008-6-5 22:41  只看该作者
先顶一下,这可是好东西啊

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plateau

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28#楼 大 中 小 发表于 2008-6-5 22:51  只看该作者
谢谢分享～～～～～

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xw1168

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29#楼 大 中 小 发表于 2008-6-6 06:56  只看该作者
之前看mecer的薪酬资料时，真是复杂又专业，哎，看到这个就不惊奇了。。谢谢楼主分享。。

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fwdsusan

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30#楼 大 中 小 发表于 2008-6-6 15:24  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢分享,kankan

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