随着笔迹分析越来越多地为人们所了解和重视，这项已为国外一些国家所广泛使用的笔迹分析技术在我国的人才招聘中，也开始得到的认同和应用。  
3 o* y. _6 }8 R7 f3 q* l6 G+ i    上述内容是笔迹分析中最基本的组成部分，也是其中很小的一部分，如要全面的了解一个人，还需做更全面的分析。尽管如此，若能把握以上几方面的要领，用人单位对应聘人员的主要性格、能力特征也能有一个大概的了解。但值得注意的是，笔迹分析作为一项技术是一个综合考虑的结果，必须通过多方面的综合分析、高度概括，才能得出比较符合应聘人实际的鉴定。6 A& S1 C% c1 U( s
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[ 本帖最后由 foxgen 于 2008-5-28 15:00 编辑 ]

谢谢楼主分享啊，坐到沙发了。。。

看了,很不错,但也有点失望,太简单了吧,不过还是谢谢!!

很感谢,不过目前有很多都是电脑打字了,相对来说少了很多机会

引用:

原帖由 abc666991 于 2008-5-28 16:36 发表 * {- `2 V4 K$ S* E5 ~" D2 c
看了,很不错,但也有点失望,太简单了吧,不过还是谢谢!!

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个人感觉也是比较简单，HR在招聘中需要借助一些测试手段来量化对应聘者的评估，笔迹分析现在受重视度较高，不知在哪能受到系统培训。

  kan kan zai shuo ,thank you !

hai shi ting bu cuo de ,xie xie

非常的不错啊，下了啊

多谢,赶快下来学习!!!

先说声谢谢啦~~~
! t& y9 I9 s' A  u不错

谢谢楼主，下载了

自己的字不知道属于那一种