最近公司要求所有员工体检,但是体检结果出来后好多老员工有大三阳,请各位帮忙出出策略,下一步要如何去做.(注:公司有内部食堂)

首先要看你们公司是什么性质的企业，如果是服务行业的话，国家有相关规定不允许大三阳的人员参加服务的，可以考虑辞退他们。
3 o! V& v8 Y5 l% o3 H0 ^4 `第二，如果不是服务行业的人员，要看你们公司有没有什么相关规定，可以让他们回家修养。可以按照国家医疗期处理，等他们病好转了再来上班。
7 i7 C! S" o6 ], p( O第三，如果这些人是一些骨干人员，必须要保有的，可以让他们自己带饭盒前来吃饭。8 J  R9 X) G# M! l  h2 D2 Y
现在国家是有规定企业不能歧视有乙肝的人员，但服务性行业可以除外。

首先要看你们公司是什么性质的企业，如果是服务行业的话，国家有相关规定不允许大三阳的人员参加服务的，可以考虑辞退他们。$ f8 X$ t. r$ U$ d6 e2 M
第二，如果不是服务行业的人员，要看你们公司有没有什么相关规定，可以让他们回家修养。可以按照国家医疗期处理，等他们病好转了再来上班。
$ U& T0 U) D* [8 X5 q. [第三，如果这些人是一些骨干人员，必须要保有的，可以让他们自己带饭盒前来吃饭。
' ?- w# f* U' _* f, l7 i0 O现在国家是有规定企业不能歧视有乙肝的人员，但服务性行业可以除外。
' |2 l" y" p5 Y非常好,狂顶

呵呵，上面总结的非常好！

首先要看你们公司是什么性质的企业，如果是服务行业的话，国家有相关规定不允许大三阳的人员参加服务的，可以考虑辞退他们。
6 u  I7 b) O( b( R  ]' o第二，如果不是服务行业的人员，要看你们公司有没有什么相关规定，可以让他们回家修养。可以按照国家医疗期处理，等他们病好转了再来上班。! G( s4 c- z+ @8 ]
第三，如果这些人是一些骨干人员，必须要保有的，可以让他们自己带饭盒前来吃饭。
1 l. l8 j& {2 W现在国家是有规定企业不能歧视有乙肝的人员，但服务性行业可以除外。, y) b5 V8 Y- S9 g- Y
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不错，支持。我们公司也是这样做的。

首先要看你们公司是什么性质的企业，如果是服务行业的话，国家有相关规定不允许大三阳的人员参加服务的，可以考虑辞退他们。
2 s; P! x5 \6 r+ V第二，如果不是服务行业的人员，要看你们公司有没有什么相关规定，可以让他们回家修养。可以按照国家医疗期处理，等他们病好转了再来上班。
0 }, w" J% Q9 l* h- z第三，如果这些人是一些骨干人员，必须要保有的，可以让他们自己带饭盒前来吃饭。( ~% Y7 w! [2 }) p  b3 }; c% Y5 r, Y/ B- N
现在国家是有规定企业不能歧视有乙肝的人员，但服务性行业可以除外。9 Q8 Z# n+ s* d. h) F3 p4 z0 P6 w

! j5 S) W; }* r1 Q  j不错，支持。我们公司也是这样做的。

顶一个！总结很全面

我有个问题！9 `# K/ ]! m& Y0 k* R$ s2 z# }
这些员工入职的时候是身体健康的，但现在是大三阳，那可不可要求补偿，又是如何进行补偿呢？

可以按照国家医疗期处理，等他们病好转了再来上班。( ^) K4 ]. o, q8 b: s( P3 g
这个期间，公司还是要发放相关工资的吧？对公司来说损失太大了吧．