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[原创] 新公司成立伊始,从HR初始开发到绩效管理构建

[原创] 新公司成立伊始,从HR初始开发到绩效管理构建

谷逸薪资机--企业保密薪资机
进入新的公司,公司是新成立不久的新公司,充满活力,一期厂房刚刚完工,二期工程正在建设中,公司已经运作半年的时间了,人力资源工作几乎为零,公司老总对人力资源管理很是看重,因此加入到这个新公司,期望能大展身手。
       公司背景:生产型企业,投资三千多万元,部门建制和人员配备还不是很完善,车间员工用工性质有季节性。
       我今天是加入到公司的第三天,根据老总的指示,全面开展人力资源工作。
       当前状况,正在了解公司的全面情况,
       一期计划:一、建立公司员花名册和基本信息档案
                        二、规范和完善公司的文件样式、格式
                        三、把公司各部门现有工作制作出流程图
                        四、做出公司岗位配置图和各部门工作职责
                        五、定位现有人员的工作岗位和隶属关系

       二期计划:一、建立公司实际的人力资源制度体系
                        二、构建公司人员聘用程序和规范
                        三、构建公司培训管理体系
                        四、健全公司薪酬管理体系

       三期计划:一、构建公司绩效管理体系

       希望有兴趣的朋友来关注和支持,并对过程中出台的文件和出现的问题,积极给予指正和帮助!

[ 本帖最后由 燕林 于 2008-6-3 16:23 编辑 ]
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评分次数

  • yingkongyue

互动社区 精彩共享 论坛管理团队---绩效管理与考核版主

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祝您在本版寻之鱼且得之渔,工作愉快!
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崇拜的对象。
我坐了沙发。关注中~!
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思路很清晰哦~顶一个~持续关注~
深圳市人力资源成长协会欢迎您——期待支持,欢迎合作。(联系电话:13714481327春茶
送人玫瑰,手留余香。让我们一起参与,共同发扬“参与、互助、奉献、进步”的义工精神!
春茶,怎么不当版主了
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原帖由 燕林 于 2008-6-3 16:38 发表
春茶,怎么不当版主了
呵呵~“退休”了~现在全力运作深圳新人力资源成长协会,这算是附属于沙龙的一个公益团队,重点是开展沙龙线下交流。期盼得到你的多多支持~
深圳市人力资源成长协会欢迎您——期待支持,欢迎合作。(联系电话:13714481327春茶
送人玫瑰,手留余香。让我们一起参与,共同发扬“参与、互助、奉献、进步”的义工精神!
沉默了N久的 燕林  又出江湖了  呵呵
当时年少青衫薄,骑马依斜桥,满楼红袖招,无钱作斯文.
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继续关注中。在领导的支持下,工作开展会更加顺利!
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如果有具体的时间表 就 完美了
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欢迎到我的空间来踩踩
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原帖由 yingkongyue 于 2008-6-4 08:04 发表
如果有具体的时间表 就 完美了
同感啊,希望能看到楼主的日记形式

继续加油!

支持这种远原创的贴近实际的帖子
继续加油!

如果楼主可以写工作日记多好

投资自我 仅需498/年 马上行动成为沙龙尊贵VIP会员
楼主工作思路这么清晰,能不能写些工作日记让大家分享学习呢?
计划性强,实用性高,不错的一个计划,最好是有更进一步的行动纲要
具体计划还没有,因为这个企业我新加入几天,公司的一些情况都是空白,但也建立半年多了,属于集团公司下子公司,所以在没搞清基本情况的前提下,不好定时间,只能陆续出台
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欢迎yingkongyue再任本版版主
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燕林工作室提醒您:勤者不贫,智者不惑!
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写日记的形式,固然很好,但是那是一个理想化,再加我本人比较懒,所以日记的形式是写不出来了,但此次开展,是新公司什么也没有的情形开始起步的,所以有些资料还比较原始,希望大家耐心向下看吧
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---绩效管理与考核版主

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