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原帖由 swallow0506 于 2008-6-16 10:39 发表 $ @, m  X" o7 `2 j6 @9 f1 A/ c# ]
我们公司有这样的一个情况，有一位员工他在能力及工作态度上都有所欠缺，但是目前因为某个项目问题又不能让他走，公司要是减薪的话，他马上就辞职，不减薪的话，公司有不能满意他现在的工作态度。

% K, @1 Y* Q! D" s这位员工就是对自己目前的位子看得很清，知道公司不可能开他，所以导致他的工作态度出现问题，至于说他的能力也有所欠缺的话，那当初招他时候怎么就没能发现呢？

学习中。。。。。。。

很赞成LZ的想法，如果觉得改人可留就在不破坏公司原有的制度上去补偿该员工，如果觉得是可替代的就换人。