我的求职感受
一、失败的经历：1 o7 |* e' i. I! x$ r4 @
1、德豪润达笔试时第一个交卷——不重视公司，骄傲——没有进入下一轮。处处谦虚，终生谦虚。# c) V) H, Q+ a+ s6 Y& V) {" [
2、天音通信——最后一轮面试回答问题太流利了——知道是事先准备好的，他们觉得我不适合做销售。先明白自己，再明白工作，再找工作。1 j0 o2 k2 }; I- K' ~; A5 y! c
3、金地集团——面试时被问到一个和投简历时一个一样的问题，而且是我当时没有回答好的问题——没有回答好，确实自己没有去弄清楚。战场上如果已经中弹没有生还的机会，千万要认真对待不懂的问题。——学习是一辈子的事情。
: l/ }0 \8 M+ a二、一些建议
9 H8 P/ ~: E2 {* h- T" v$ s0 l1、主动性。找工作一定要主动，要有危机感。不管你家庭怎么样，我想重要的是靠自己。现在的毕业生越来越多，我在深圳参加招聘会的时候当日进场6万人，有很多名校的，很多硕士。我的建议是提前做简历，不断的对简历进行修改，求职简历必须突出自己的核心竞争力（就是所有的话都是表现你能够胜任你的求职的岗位的，简历1-2页就好，不提倡做的很复杂）。主动的在中华英才网，前程无忧，中国人才热线上注册简历，并持续关注他们上面的招聘信息，特别是你中意的一些职位的要求。找工作的黄金时间实在年前11月份以后至年后4月份。机会最多实在11月——年后1月。- v/ x: f# `: @5 Y
2、找工作的方向问题：
. ~2 D3 x. P$ [) P（1）网络投简历。这种方式获取信息量大，可以尝试去投，但是不要抱有太大的希望，特别网上不要乱投，如果通知你去面试，一定要核实清楚公司的真实性。我当时也投了一些，通过电话面试了一些。合适真实性的方法有：进入公司主页，按照公司主页上的电话打过去查询。还可以打所在地区号+114，查询公司的注册电话。也可以用百度搜公司名陈+骗子等一些短语，看有没有人被它骗过。; V& {. M9 N: T& S; F2 g
（2）把自己的材料邮寄给公司。我寄了两份都没有消息。但是可以重点公司的寄，也有同学收到消息。
6 `& ]7 |% ?# u- _9 |8 U（3）最主要的渠道是参加企业到学校来的校园招聘和参加各地方人事局主办的应届毕业生双选会，注意是专门针对应届毕业生的双选会，不要直接到人才市场去，那些基本都是招有经验的，机会比较少。我的建议是抓住任何一次机会，锻炼你的胆量，熟悉招聘的程序，慢慢的你就会地得心应手了。参加招聘会一定要做充分的准备，熟悉前来招聘的单位，一定要提前去先投你事前就中意的单位，一般双选会人很多，要争取投到6份简历以上。/ Q/ A9 \; S! i f+ X
3、 面试中注意的几个问题。
# v% s7 }! `: Z$ I, d穿着整齐最好职业一些，自己的精神状态要好。
/ q- a2 U+ R' g( z. @提前演练好自己的自我介绍，优势，劣势等常见的题目。（网上有很多类似的题目。）
2 D! d, x" n. `要提前熟悉企业的企业文化等等一些内容。（利用网站）。7 _' G7 q, M" Q. t6 k
现在企业面试中很多采用无领导小组讨论，所以大家一定要关注这方面的提高。这个要看你是面试的什么岗位，这个岗位要求什么素质。比如，你要面试人力资源，它可能要作为一个协调者的角色，那么在面试中你可以控制时间，并且把你的手机放到桌子上告诉面试人员你在关注时间。同时，你可以提出讨论的规则，比如我们轮流表达观点，最后推选一名作为最后陈述，另外一名适当补充。讨论中可以提出不同的观点，但不要争吵，不要攻击别人。面试过程中一定要谦虚。（由于参加了一些学生工作和学生活动，我顺利通过了全部的七次无领导小组讨论）
' d5 n6 a: o6 Q0 q# a( I7 Q关于待遇问题。一般企业最后一轮会主动和你谈待遇。所以我的建议是在前面不要涉及待遇问题。我个人在企业中从这几个方面来看的：前台小姐是否有气质，懂礼貌。对你的态度是否很好（对你和其他人是否一样的态度）。单位工作人员是否比较有激情，他们的穿着和相貌一般都能够表明他们的待遇。
6 u/ ^$ A6 V" o: a看企业。要多关注公司的培训体系，工作氛围，企业文化，工作岗位，领导人。其次才是工资保障。（先选喜欢的，再选可以的，先就业后择业）
# }" _8 j. q& {( n4、 我最大的建议：( f+ B7 P% _( X! o+ u
多听从老师的指导，特别是我们学院做学生工作的老师的知道，他们说的都是正确的，我不是吹捧，若干年后你们就会明白，就象已经毕业若干年后的那些师兄师姐们对我说的一样。
- o2 f; ]+ S3 k5、如何培养自己的能力的建议（特别是核心能力）：
L3 a* a6 v7 s! ?% ^2 M3 o我对核心能力的定义：某一岗位所需要的，而你优于其他人的能力。是单位选择你的最重要理由，而别人不能够轻易的替代你。我的理解就是你比别人强的地方，而这正是单位上那个行业或者那个岗位所需要的。（其实核心竞争力反映到简历上就是你与别人不一样的东西，举例：深圳招商银行今年建行20周年，要举行行庆，所以倾向于有文艺特长的人。大家其他方面差不多，单位肯定更青睐有文艺特长的。）3 U9 `0 H* R( U: O. _+ ]5 h* t
1、表达能力，胆量一定要练出来。抓住一切公共场合发言的机会。（这将改变你的人生）。' V4 t3 Z! ? ]1 T# M
2、人际交往能力。让所有的人都觉得你是个很好的人，所有人都喜欢和你交往。要多和同学，不管是认识或不认识的，还要多和老师交流。# j8 r* a# S0 l! ~, N
3、独立的人格、独立的思想。一定要有自己的思想。7 I: l, a/ D3 _2 Z _
4、听说读写的能力。听懂别人的点拨，说到别人的心坎，读懂文件意思，写公文的能力。这不是玄乎的东西，大家一定要认真修炼。举例：听懂招聘人员的问题，说到招聘人员的心里，读懂招聘要求。, M, v4 q, |) l3 F8 z/ j
5、平和的心态，感恩的心。换位思考，，理解他人，包容他人，热情待人，相信对别人的一个微笑会换来十个微笑。$ Y/ F5 H9 W3 u1 c E( k/ V
6、其他的建议： V* T2 I; o9 Y8 F( Q
1、做好职业生涯规划。仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。
; E7 j5 `' t+ ?. ]' e2、知识来源于课本和图书馆，人际交往技巧来源于实践，能力来源于实践。实践的方式有很多种，我的建议是参加学生活动和学生工作，虽然很辛苦，但是平台大，进步快，贴近真实的社会。. C8 L o L! {
3、专业无冷热，学校无高低。没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜，也大可不必因为你的学校不好或者专业冷门而自卑。8 u+ g- n( C9 ^$ W) C7 d. ^! q
4、要熟练使用office软件，Word,EXCEL,PPT等，要多学些电脑实用技术，工作后它可以为你节省很所经历。( a& V% k9 q5 g" p$ E
5、研究生扩招的速度是30%，也就意味着硕士学历贬值的速度是30%。千万不要以为考研究生就是积极进取的表现。对于很多人而言，考研不过是一种消极逃避的方式罢了。（立志从事科研、学术的人及其他少数人除外）
; O! f, K2 X& d6、大学期间一定要多去图书馆多去自习室。很多书你现在不读，一辈子就再也没有机会去读了。虽然不是每本书看了都一定有用，但是，因为你不知道究竟哪本书以后会有用，所以只好多看书，在若干年后的某一天你会感到它的作用的。
3 S0 Z0 |5 ~# h0 R( V) z
; U( i4 j9 s* Q/ A& [6 O/ X[ 本帖最后由 jiliangliang100 于 2008-6-6 17:23 编辑 ]
附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件
搜索更多相关主题的帖子:
求职
