08年6月29日珠三角招聘研讨会-ZP0007
走进天音通信：战略性招聘体系的构建思路与经验
在招聘中，我们经常会遇见这样困惑：
(1) 招聘工作如何快速响应公司的战略变化？
（2）招聘工作如何与公司的业务高度结合？
（3）如何拓展企业的招聘渠道，如何在招聘工作中塑造企业的雇主品牌？
（4）企业的任职资格体系怎样运用到招聘工作中？
…………
以上问题应都是日常困扰我们招聘经理的事情，特别是在将招聘提升到企业战略层面的时候，为解决以上问题，我们特邀集深圳及周边地区知名企业招聘经理，就我们共同关心的问题向标杆企业----天音通信取经求道。
1、活动主题:
企业战略性招聘体系的构建
2、拟邀请活动分享嘉宾介绍
天音通信 人力资源副总监 翁江春
天音通信 招聘管理部经理 彭建强
…………
3、参加活动必备条件：
1）鉴于此次研讨主题的专业性比较强，参会人员要求须有专职招聘工作经验1年以上或HR工作经验2年以上；
2）参加人员必须是沙龙注册会员；
3）请参会人员提前准备好需要与嘉宾分享的问题；
4）关于活动主题讨论或会后分享请登陆HR沙龙---
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=116034
4、活动时间:
2008年6月29日(星期日)13:00-18:00
5、活动地点:
深圳市深南中路1002号新闻大厦26楼会议室
6 、乘车咨询电话及乘车抵达站点
（1）乘车咨询电话：肖潇 13632686853
（2）乘车抵达站点：
乘3路、N3路、8路、104路、203路到新闻大厦下
7、活动规模：计划人数在50-60人
8、活动安排
12：30—13:00 报到及沙龙介绍
13：00—15：00 专题研讨
15：00—15：30 参会人员互动
中场休息10分钟
15：40—17：00 专题研讨
17：00—15：00 嘉宾与参会人员互动
15：00—18：00 合影留念
9、活动赞助：深圳天音通信发展有限公司
10、活动费用：
1)活动费用：企业HR 50元/人，管理顾问公司100元/人，参会人员餐费自理；
2)费用支出：活动节余作为活动发展基金。
11、报名方法
1）咨询事宜：
HR九头鸟 曾祥兵（招聘与选拔版主） 咨询电话：13926506502
自然风 黄渊明 （招聘与选拔版主） 咨询电话：13926532661
大木哥哥 超级版主 咨询电话:13924637438
大智 超级版主 咨询电话：13602565005
2）报名方法:
请将姓名、网名、单位、职位、办公电话、手机、EMAIL，发到以下邮箱:zsjzhaopin@163.com和
zphuodong@hrshalon.org接受报名。
3）珠三角招聘研讨会报名博客：
HR沙龙博客:
http://zsjzhaopin.goiee.com
搜狐博客:
http://zsjzhaopin.blog.sohu.com
12、过往活动回顾：
（1）08年05月25日第五期研讨会回顾:招聘面试方法大比拼
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=111775
（2）08年04月27日第四期研讨会回顾:企业如何向猎头学习猎人之道
http://bbs.hrsalon.org/thread-108794-1-2.html
（3）08年03月09日第三期研讨会回顾:高效率、低成本招聘工人的策略和方法
http://bbs.hrsalon.org/thread-103978-1-14.html
（4）08年01月13日第二期研讨会回顾：招聘团队内部分工及招聘人员考核方法
http://bbs.hrsalon.org/thread-98593-1-17.html
（5）07年11月25日第一期研讨会回顾：11月２５日珠三角招聘专业高级研讨会
http://bbs.hrsalon.org/thread-94785-1-37.html
13、赞助企业介绍
深圳市天音通信发展有限公司，成立于1996年12月，是上市公司天音通信控股股份有限公司（股票代码：000829）的核心企业。成立伊始，公司便以强劲的发展势头迅速崛起，现已成为中国最大规模、最具影响力的移动通信产品分销商之一。现为摩托罗拉、诺基亚、三星、索尼爱立信、LG等知名品牌手机的全国一级代理商及战略合作伙伴。公司拥有一支具备高度专业水准和敬业精神的员工队伍，现有员工万余人，平均年龄29岁。公司总部设在深圳，有遍布全国的25家分公司和135个办事处，2007年公司的营业额达到165亿元。
经过天音人的不懈努力，天音通信公司在手机分销行业确立了不可撼动的领先地位，赢得了良好的口碑，创造了一个又一个的辉煌：2006年，荣获中国移动通信联合会颁发的“中国手机企业十年成就突出贡献年企业”称号。2007年，天音又迎来辉煌的一年:公司在资本市场成功增发，广东省服务百强企业排名第8位；广东省企业百强排名第21位；全国服务行业五百强排名第88位；全国企业五百强排名第273位；全球华商排名第191位。
天音通信优秀的人力资源管理体系为企业的高速发展提供了坚强的保障。在招聘方面，天音通信公司做得尤为出色，有一套相对完善的战略招聘的体系，与公司的战略及业务高度结合。2007年天音通信开始运作战略性的大规模的大学实习生训练营招募行动，并结合天天音公司的雇主品牌建设，开创性地把大一至大三的在校学生列为公司的战略人才加以培育；2007在全国范围内开展了专项的风暴式搜猎人才的“锐风行动”，短短半年通过内猎网罗到100名业界优秀的中高端人才；同时，天音通信的校园招聘和“校企合作”方面也进入一个全新的阶段，2008年将全面开展“天音校园营销俱乐部”活动。
14、珠三角招聘研讨会是一个什么样的组织?
珠三角招聘研讨会是一群热爱招聘、热爱公益事业志愿者创建的一个专业、分享、互动、共赢的交流平台，目的是为关注招聘领域的热点问题，探讨并寻求解决的方法和思路，促进和推动珠三角招聘人员专业水平的提升，帮助企业解决招聘方面的实际问题！
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本帖最后由 HR九头鸟 于 2008-6-27 09:59 编辑 ]
