各位关注HRIS的XDJM：
7 F* P7 t/ [; ^  V0 I  A/ Q: K3 v6 W7 H8 Z' e+ w7 V
根据沙龙５周年的活动安排，在２１日下午将有一个专门关于人力资源信息化的访谈，邀请到的嘉宾如下：
3 ]" w# g$ U: _: X
9 x9 O1 V7 o: Y& B6 A1 \% s吴晓冬：用友软件股份有限公司副总裁，兼用友软件 e-HR 事业部总经理" O" v0 L1 Z! X# }- K
Richard Wang BIO：Stepstone solutions（中国）咨询有限公司首席顾问
1 A+ N2 f! J. Y  u7 M张军：北大纵横管理咨询公司合伙人! K: _( Z4 L1 t3 M% s

7 R8 z$ j1 U: A但由于５周年活动内容丰富，因此该访谈时间有限，因此，为了能够在有限的时间内使各位参与者能够得到更有针对性的信息，希望各位结合以上嘉宾的背景、就自身感兴趣的问题跟帖回复，然后由我总结其中较为重要的以在访谈中进行提问。
0 P  v# q9 g% A7 Z* b0 s( |. t  y: j5 u- p" `& F# Z# \
有价值的回复，必奖金币！请各位积极发言，问题只能在１９日前提出才有效哦！
+ X' r  d5 b( R2 W. m. [8 y( N0 l$ [2 C3 M( s$ P4 _, }' V
[ 本帖最后由 andy2314 于 2008-6-11 20:49 编辑 ]

企业HR信息化中的内部沟通如何做？

参考问题：
+ n/ N% s% ?2 @" B4 E1、目前ehr系统供应商所提供的ehr软件在劳动合同管理方面如何根据国家《劳动合同法》和即将出台的《劳动合同法实施条列》接轨？
5 Y2 R6 H9 U6 U& h2、有的企业在使用某ehr软件时发现某些流程不太符合日常管理的基本规则，例如有的员工并不是每月1日上岗，其劳动合同一般可以说定到某月末的，但系统的劳动合同设置截止天数没有办法设定到哪“天”，而只能到哪年哪月的，该如何解决？

参考问题（续）：
9 i' w9 Q7 E+ Y6 q$ R* O1、有不少人认为ehr系统在中小企业用处不大，因为中小企业都是眼皮底下就能一目了然的，就不必使用ehr系统。嘉宾认为其应用前景如何？
' L$ Q7 O- V/ B) ]" B) @& W" Z2、ehr系统在企业推广成功的要素有哪些？需要企业做好哪些准备工作，才能加快ehr系统在企业的成功实施？

参考问题（续2）：
7 ?( _: g( ]: W" b1、有一企业原有一家供应商的ehr系统，随着业务的发展，原先供应商的ehr系统更新缓慢，赶不上企业的需要了，现在想引进外国软件商的ehr系统，请推荐一下外国软件商的产品；原系统中的数据如何快捷的转到新的系统中来？- C+ H' u8 x  q4 b$ k( e
2、请对目前国内ehr软件供应商主要产品优劣势进行比较和介绍。