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薪酬调查报告(完整版)

本主题由 goiee 于 2008-9-10 13:11 移动
wmh2006

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61#楼 大 中 小 发表于 2008-8-24 01:00  只看该作者
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04年的薪酬报告，但还是有一定的参考意义。另外，也可以学习一下报告的结构。

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muyushi

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62#楼 大 中 小 发表于 2008-8-24 20:49  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
主要是学习如何做薪酬调查，不要太苛求了，天下哪有么多馅饼

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Irenely

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63#楼 大 中 小 发表于 2008-8-24 22:10  只看该作者
我觉得，薪酬报告还是要分不同的行业的；像Mercer的FMCG就不错

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小豆子宝宝

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64#楼 大 中 小 发表于 2008-8-25 13:24  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢Lz.08数据等待中....

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seven12345

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65#楼 大 中 小 发表于 2008-9-3 09:51  只看该作者
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很好，顶下！！！！

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wanghua616

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66#楼 大 中 小 发表于 2008-9-3 10:32  只看该作者
这份报告作的还是比较全面的，不知调查表如何设计的。

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jimlrr

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看看薪酬报告包括哪些内容

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sailorhsg

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68#楼 大 中 小 发表于 2008-9-7 16:24  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

如果有2008年就好了！！！！

如果有2008年那人家调查公司要收费的哦

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hc520

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69#楼 大 中 小 发表于 2008-9-7 20:06  只看该作者
福利 » 薪酬调查报告(完整版) » 发表回复

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wood2001511

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人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
我怎么打不开呢

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iris125

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71#楼 大 中 小 发表于 2008-9-8 12:58  只看该作者
感谢楼主.

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jack_x777

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正需要这个

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73#楼 大 中 小 发表于 2008-9-9 10:23  只看该作者
谢谢

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yt093

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74#楼 大 中 小 发表于 2008-9-9 13:28  只看该作者
谢谢分享

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75#楼 大 中 小 发表于 2008-9-9 16:42  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

呵呵

不错的资料啊

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