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[原创] 如何应聘人力资源经理？

本主题由 goiee 于 2008-9-10 12:33 移动

antibody12002

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76#楼 大中小发表于 2008-7-24 08:58 只看该作者

写的很好呀，分析的不错，要是有案例就更全面了。楼主用心了呀！

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分析版基础资料悬赏令

Ryan.he

白金长老

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77#楼 大中小发表于 2008-7-24 10:18 只看该作者

一般的帖子我是不发水帖顶的----------------

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Ryan.he

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78#楼 大中小发表于 2008-7-24 10:18 只看该作者

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培训师登记了~~ 全世界培训师联合起来！

蓝蓝晴空

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79#楼 大中小发表于 2008-7-25 11:45 只看该作者

下的时候有点好奇，看了过后，还挺全面的呢。

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找课程找不到？在谷逸培训发个培训需求吧？

littmiracle

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80#楼 大中小发表于 2008-7-25 17:59 只看该作者

多读书，有思想，积极锻炼自己，向着我们的目标努力啊

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loren

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81#楼 大中小发表于 2008-7-25 18:08 只看该作者

下载了，学习一下，谢谢楼主

像树一样的活着，形成自己的风景，给人一片绿荫、一片清凉，死了活着都有用！

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yueting

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82#楼 大中小发表于 2008-7-26 15:03 只看该作者

现看看是否有用···

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JamesQue

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83#楼 大中小发表于 2008-7-26 15:47 只看该作者

Great. I just need this document.

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中国东莞0

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84#楼 大中小发表于 2008-7-26 16:05 只看该作者

回复楼主 wuyu1116 的帖子

就我的经验而言，很多同仁在人力资源这个行业积累了有些经验后就去盲目的应聘人力资源经理这个岗位，其实，要想能够应聘上这个岗位，除了能够熟练处理人力资源六大模块的工作业务之外，还有会有一定的决策能力，特别是处理意外突发事件。
同时在东莞这个地方，还必须要会同当地ZF部门的那些有权人打好关系，以免工作的时候给你刁难，另外还要有对公司整个大局有一盘全面的预计性规划，怎样做才能有效的让人力资源部门的工作开展的更完善，同时又能让其他部门的负责人心甘情愿的来配合。