上个月参加了白玲老师“二十一个纬度识别人才”，总体来说整个培训都在讲述如何通过科学的测评工具分析人的性格特点和适应岗位。这个课听起来津津有味，但是真的操作起来还是比较花费银子滴，不过这堂课最大的收获就是一个箱式结构测试，简单好用，我回去让每个部门的员工都测了一下，准确率达到60％哦，总体来说，这个测试可以用来淘汰人，但是还不能比较人的优劣，只能给面试起到一个参考的作用。
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我先把题目发给各位，如果可能，希望大家能把完成的结果通过扫描的方式发上来，我么一起分析一下是否准确。测试答案待收集到一定样本后再公布哈！) f1 S( J0 H2 t- w$ t
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谢谢关注此帖！
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& R" x$ Y* B& ]* e" v7 A[ 本帖最后由 崤钕 于 2008-7-14 18:07 编辑 ]

问题：请在每个方向上重复延伸下图，尽量保持它的基本单元结构，时间12分钟，请不要用橡皮、尺、或其它辅助工具。

好东西一起分享，谢谢

不知道这个是测试什么的。。继续关注

顶。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

好东东一定要看

好东东一定要看

问题：请在每个方向上重复延伸下图，尽量保持它的基本单元结构，时间12分钟，请不要用橡皮、尺、或其它辅助工具。

顶一个，认真测试一下

第一次接触这样的测评题目，很期待楼主能够发测试结果，做完上传楼主不知道被测试者的情况，如何判断结果是否准确，不如直接公布结果，让每个人来填报~~~盼楼主公布结果

好东西，谢谢

期待楼主的测试结果啊！

看了也做了,其余的怎么操作呢?或者分别怎么判断呢?

没有及时公布答案是为了能让各位都预先做一下，如果一开始就看答案，测试效果就没有这么好了，而且如果你没有真心体会，你也不了解它的准确度到底有多少。/ }8 ~) |2 C) G8 P6 b! T
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做了的同学方便把结果传上来不？或者用相片拍下来也好，我们可以做个样本