hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 冬日的暖阳 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
新注册用户请在论坛激活! HR应对金融危机专题? 盘点自己的2008 展望2009! 12.05上海 人力成本优化及经济性裁员实操 沙龙论坛生活法则
 73 12345
发新话题
打印

白玲老师-程度差异化面试法

本主题由 冬瓜 于 2008-7-23 08:22 移动
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志

白玲老师-程度差异化面试法

去年参加过白玲老师的这个培训,感觉还是比较受用,把课件发给大家看看,希望能够有所启发
附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件
全球经济萧条的冬天里,HR该如何帮助企业大型公益论坛免费参加!11月29日 上海
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
谢谢您的分享!!!!!!!!
如获至宝。谢谢!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
非常棒!!  收藏!
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
白玲老师的课很好哦!
她现在已经研发出了关于面试的一些题目,就是基于程度差异面试法而开发的,可以教大家怎么去很好,很快的看出一个人的能力,还有一些视屏。
: C) s2 O6 N* M4 h我提供一个地址,现在可以免费的下载题库的一些内容
, s' G8 F+ d: Hhttp://www.baizhongzixun.com.cn/downloads_hpg.asp
没有看过 学习学习
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢分享,很好的资料!
好好学习!
多谢分享 下下来学习学习
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
课件还是有点不太能说明问题,要是有视频就更好了。那样才能学的很明白。
在线等视频

谢谢

在广州听过白玲老师的讲课,很有启发
还有一些她的内部资料,关于沟通能力是怎么的提问追问的,我也传上来阿!!( x: I! }. x8 ^+ R

# C5 h" X0 H1 A2 v6 y8 T# C[ 本帖最后由 yaya2009 于 2008-7-10 17:19 编辑 ]
附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件
她的面试课是叫程度差异面试法吗?
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
向往白玲老师的课程哦~~
 73 12345
发新话题