关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知: G/ K/ E+ S: h: N) K h' }8 n
劳社部发[2008]3号
" ^, l' G/ {9 d) p各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
) ?( g. M8 m3 `7 T, ?, l( R4 O8 J 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
* A. i: K+ ]. w! p# O0 F 一、制度工作时间的计算
+ P( z" f0 ]6 t7 F$ @ 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
9 e$ d( d) m% Z x. o- Z4 X 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季6 P! ]9 X% I0 N0 J$ W
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月$ u. I4 i" m+ n" O/ [+ g( B3 Q* H
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
8 U! y6 g6 o0 W3 X! n 二、日工资、小时工资的折算
! |: y; d0 p" t( S# q. y1 N3 a 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：3 f" {- U' O. J L4 m
日工资：月工资收入÷月计薪天数
5 w* Y5 v: g4 [4 V9 h: f 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。; G9 `5 z9 X' D+ r1 n0 D- R
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 `; \5 {. X1 B0 y
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。+ }1 ~2 V l. U) y& a6 N
+ z# d( Q, y9 |6 J c 劳动和社会保障部. c. ?3 v7 z' @5 N' d& C2 |
二○○八年一月三日
