一直都非常的困惑，如何能真正的做好员工关系，准确的把握员工的满意情况。
请各位高人能给我一些指点。

这个问题就很难了,推荐你去看一些关于此方面的书吧!

我本来也有一点资料,可是不会在回贴时上传.哈哈.....

把握hr中立原则，以诚相待，在不损害公司的大前提下尽可能为员工争取其应有的权利。日常没事就多在员工中走动，呵呵，混个脸熟，多关心一下闲聊几句。做事防范于未然，多告知员工正确的沟通渠道，引导大家有问题直接找你。

谢谢楼上两位的建议。。。。
黄金长老如果您有可共享的材料请发在我的邮箱可以吗？luzhiqun@126.com
谢谢