问下各位达人:" `9 _. j# ]# X9 `' U
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夏天到了,你的公司有给发防暑降温费么?
8 n5 \$ G* }. e: l这个东东是法定的么?

我想很多问题不论法定与否,这和企业主的法制意识有密切的关系,试想劳动法的存在和劳动合同法的存在,有多少企业会遵照性的去做呢,我想一个企业如果关注三方利益那就是成功的企业.

《上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知》，通知要求：企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。
& N3 t4 p4 H/ n1 N1 J; D这是上海的规定。
+ X( w! |: M. ~  x; W) Z# a/ Z江苏的规定是：外勤不低于160元/月，内勤不低于130元/月。当然是有前提的，就是露天工作及不能采取有效降温措施。
/ c# \" _/ S# z5 {- ^" O根据文件理解，如果不是露天工作或工作条件可以降温的，高温费发不发是企业说了算。

要露天哦！！

关键在于地方ZF的规定，重庆就规定必须发放高温补贴，不发放可以投诉

看各个地方的法规.