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[讨论] 关于劳动仲裁适用的时间点

limin0110

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楼主 大 中 小 发表于 2008-8-28 23:20  只看该作者
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关于劳动仲裁适用的时间点

话题引申:2 Z* Y1 B7 L. l8 N
  某一员工07年11月受伤,08年1月2日医疗终结,3月4日经工伤鉴定为8级,在关于赔偿的问题上,双方发生了争议,于是仲裁庭介入,5月20日开庭,关于一次性就业补助金和医疗补助金计算基数上,仲裁厅采用了该地区于5月8日公布的上年度社会平均工资,而没有采用06年度的社会平均工资,最后抗议,仲裁首席员却说:这是他们的通常做法:公布了我们就采用最新的,没有公布就用最近的,( }% \% q$ Y* k1 ~) v' l  ?
不知道此种做法的法律依据到底在那里?

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沙发 大 中 小 发表于 2008-8-29 21:39  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
怎么没人回答,难道太肤浅??不明白
1 u; \$ Y) x5 I3 N也希望大家指定迷津
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cowboykiki

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板凳 大 中 小 发表于 2008-8-31 10:58  只看该作者
一次性就业补助金和医疗补助金是取解除或终止劳动合同时上一年的社平工资。具体的看当地的有关《工伤保险条例》的细则试试。
《劳杰士劳动合同书与配套文件（全国通用版）》为企业安然度过市场＂冬天＂、规则“冬天”、人性“冬天”。http://www.laodong315.com

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limin0110

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地板 大 中 小 发表于 2008-9-3 21:01  只看该作者
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工伤保险条例细则和实施办法，均没有明确提出。只是仲裁庭的一厢情愿
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