单位支付经济补偿金的情形
《劳动合同法》：单位支付经济补偿的20种情形 U- T4 D( G Q' L x. @1 L
以下内容是根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）等法律规定整理而成，供大家参考学习（如有错误，敬请指正）：) u9 Z" E$ P) b5 W' U
一、用人单位应当支付经济补偿金的18种情形. y& S( i# g$ X
（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形：- L+ G* O' ]! @& q# U
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
- M6 O7 T2 C) I" V& S- x9 K: N, X- E+ u- ` 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；; Z' U( Z& X& \: j
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
! m- J7 q: V6 {& G! K3 K 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；# B# a9 F$ l4 k. n
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；' U0 E H9 M, |7 _6 k
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；
: x6 e- |& u3 S# U R9 y+ I 7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；9 X# s$ z7 l/ t4 V- R# s! @
8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
) ~5 n; v( [2 d5 h" `& I; h g 9、法律、行政法规规定的其他情形。
& B$ g9 `; u0 p8 N Q （二）用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形：
1 N0 W6 w9 J* b X0 s( [ 10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；
' ~8 \0 M4 o3 V X, G 11、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；! u3 Z" g; v* P& Z$ _) x
12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；' ~. R7 A7 R1 d; j7 b4 P
13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；1 f6 _' u$ |0 W" x( W
14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；$ i) a1 H# [; m$ U! ]% ^
15、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；( r' w0 J4 E: p
16、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；
2 E8 A& G$ Y8 }' Y: h* A 17、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。
; B' ^/ D) |1 l* Q% }1 N 18、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；2 v% Z9 w3 K- I' n, Y& N
19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；
+ ~; D3 G- E }% k# l: u 20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
" K5 G/ T& _' {0 O 21、法律、行政法规规定的其他情形& V- B) o: @! T3 f$ @" p
二、用人单位支付经济补偿金的标准" a* k( P% \0 O
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
* g. G! N1 j* N( Z: L5 h 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民ZF公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（注：若劳动者收入没有高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制）0 i: H$ \* ]( I2 k
3、以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 O5 t& x# n1 v/ T& z, ^2 [/ l! k
三、用人单位支付经济补偿金的时间
/ ]( I# `2 i4 C$ N 解除或者终止劳动合同，用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的，应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。
搜索更多相关主题的帖子:
补偿金 情形 单位 经济 支付
