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绩效管理体系设计(申精贴)

本主题由 冬瓜 于 2008-10-14 07:27 移动
dahuangfeng

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16#楼 大 中 小 发表于 2008-9-23 10:21  只看该作者
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多谢楼主的分享

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柳逸尘

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17#楼 大 中 小 发表于 2008-9-23 11:23  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢楼主！！多谢~多谢~~~

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hrrihoujingying

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18#楼 大 中 小 发表于 2008-9-23 12:47  只看该作者

呵呵

我来了，但是很失败，没有下载到东西

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ouyangp

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19#楼 大 中 小 发表于 2008-9-23 13:24  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

567

一直在考虑这个所谓的绩效考核,但不知里面的内容如何?

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stony

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20#楼 大 中 小 发表于 2008-9-23 14:48  只看该作者
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理论的东西长过多比重了，呵呵，但是确实很细致，也相当全面

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rulian

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学习学习

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(*^__^*) 嘻嘻……

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23#楼 大 中 小 发表于 2008-9-24 18:17  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
为了共享，我顶
! S1 r' Y* _. o  v现在人事上的资料真是太紧缺了( d" O3 h6 J( H" o
打开网页都是要收费的

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yj0114

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24#楼 大 中 小 发表于 2008-9-24 18:27  只看该作者
十分感谢楼主大大的分享

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25#楼 大 中 小 发表于 2008-9-25 10:00  只看该作者
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现在想系统的研究下360

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huidou2010

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26#楼 大 中 小 发表于 2008-9-25 11:27  只看该作者
考核制度对我来说是迷惑不解,现在要认真研究一下.
正气 英气 才气 壮气 豪气 气气冲 天                    亲情 友情 国情 民情 师情 情情动人  

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dyhbox

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27#楼 大 中 小 发表于 2008-9-25 12:46  只看该作者
先下了再说,TKS

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wh_acho

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28#楼 大 中 小 发表于 2008-9-25 14:00  只看该作者
顶一下，支持原创

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jayttt

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29#楼 大 中 小 发表于 2008-9-25 14:04  只看该作者
谢谢分享。。学习中。。。

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轻语之青茶

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很专业,从岗位分析到指标实现步骤很明确,谢谢啦

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