%协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；0 D$ {5 T M6 Q9 v. w/ ^, {6 f
%协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；+ ^$ l. V* p9 T+ p
%协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
6 V- T& B" N! I; b$ |0 c0 d/ `' b/ K %管理员工信息资料及各类人事资料；
2 D! `/ t' H/ M %办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； - w7 s d7 d! ]6 R) I% t
%办理各类职称评定；
& w7 }/ V' ]* H/ h* A8 _ %办理劳动年检；# Y2 e0 A: V. V9 k
%执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
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+ b6 }7 R$ l C5 L" P) B这就是助理的工作，只是权重问题要根据贵公司情况而定！4 Q( X4 P- _3 Y* s2 B, V5 ]
* m% E, q! q9 W[ 本帖最后由 1314201111 于 2008-9-22 17:59 编辑 ]
......也曾无计落魄施妙手，也曾千金买醉入青楼，也曾打马垂杨踏长路，也曾簪花画眉佳人首。......
